Fecha, condiciones y detalles de las próximas macro oposiciones de la Junta de Andalucía: así serán los exámenes

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha convocado ya de manera oficial unas macro oposiciones para ser funcionario de la Junta de Andalucía. Casi 20.000 plazas en un concurso-oposición que empezará en tres meses y durará hasta octubre.

En este proceso, que se desarrollará por concurso-oposición, habrá en juego 21.953 plazas. Son, indican desde la Junta, las correspondientes a los años 2022, 23 y 24 puesto que la normativa andaluza permite agrupar estos procesos de tres años en uno solo. 

Los exámenes, además, ya tienen fecha. Empezarán el 26 de abril de este año. Y estarán concluidos antes de que acabe el año. Las últimas pruebas serán el 18 de octubre. 

EFE

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El proceso se desarrolla en dos fases: uno primero de oposición y otro segundo de concurso, donde se bareman los méritos de los aspirantes. 

Lo que no se conoce por ahora es el baremo exacto de cada proceso, puesto que es algo que se fijará para cada cuerpo específico que se somete a examen. Eso sí, habrá que superar el 50 por ciento de puntos para pasar de fase y la experiencia laboral, los méritos, no puede superar el 35 por ciento de la puntuación total. 

Examen topo test

Antes de llegar a la fase de méritos, los aspirantes a una plaza en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), deberá pasar por el examen de la oposición. Será tipo test primero y habrá también casos prácticos. 

El contenido del mismo deberá estar dentro del "último programa de materias publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) puesto a disposición en la web del SAS, excluyéndose la parte correspondiente al temario común, en las pruebas correspondientes al sistema de acceso por promoción interna", detallan desde la Junta.

En la primera fase, la de oposición, están en juego un máximo de 100 puntos. Para quienes se presentan por acceso libre, el mínimo será el 60 por ciento de la puntuación media resultante. Para promoción interna, 50. 

"En cualquier caso, el valor mínimo que debe alcanzarse para superar la fase de oposición no podrá ser inferior al 40% de la puntuación máxima establecida para esta fase", añaden desde el SAS.

Baremo

Una vez el aspirante supere la fase de oposición, podrá acceder a la fase de concurso, que consistirá en la valoración, con arreglo al baremo que se publique en las bases específicas de cada convocatoria, de los méritos que acrediten las personas aspirantes.

En este sentido, la puntuación máxima de esta fase será de 100 puntos, y a la misma se le sumarán los puntos obtenidos en la fase de oposición, obteniéndose la puntuación final de cada persona aspirante.

Los méritos deberán estar registrados en el sistema informático "currículum digital" contenido en la Ventanilla Electrónica de la Persona Candidata (VEC), cumplimentado los formularios electrónicos correspondientes al alta de cada uno de los méritos y anexando la documentación al sistema por la persona interesada.

En las bases específicas, que se publicarán próximamente, se recogerán las peculiaridades respecto a estas bases comunes, así como los anexos específicos requeridos para su desarrollo, y en ellas se indicará el número de plazas ofertadas para su cobertura por los sistemas de acceso libre y de promoción interna, el número de plazas convocadas en el cupo general y, en su caso, el número de plazas reservadas para su cobertura por personas con discapacidad.

Agilizar valoración

Además, marcará el plazo de presentación de solicitudes, que será de 15 días hábiles, comenzando el día que se establezca en estas bases específicas y para la presentación de autobaremo de méritos que, para agilizar su valoración en el proceso selectivo, se presentará a continuación, sin necesidad de que se resuelva la fase de oposición.

Para la valoración de cada fase y determinación de la puntuación total en el concurso-oposición se constituirá un Tribunal Calificador para cada categoría/especialidad convocada, así como una Comisión de Selección para el cuerpo/especialidad convocado para el caso del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias.

En las sesiones que celebren los Tribunales Calificadores y la Comisión de Selección podrán estar presentes las organizaciones sindicales miembros de la Mesa Sectorial.

Con esto, la Junta pretende "homogeneizar los procesos, simplificar los trámites que conllevan las convocatorias, unificar criterios, asegurar la agilidad de los procedimientos, acortar trámites y contribuir, de una manera eficaz, a la claridad de los procesos y a la supresión de trámites dilatorios". La resolución por la que se aprueban estas bases se ha recogido en el BOJA.

Oferta de empleo

Esta Oferta de Empleo Público suma a las convocatorias correspondientes a los años 2022, 2023 y 2024. Así, salen a convocatoria pública 21.953 plazas para las distintas especialidades.

Asimismo, se reservan el 10% de las plazas para personas con discapacidad, con la siguiente distribución; 7% para ser cubierto por personas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%; 2% para personas que acrediten discapacidad intelectual y 1% para personas con enfermedad mental.

En el caso de no cubrirse, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas y las plazas restantes se acumularán al cupo general libre en las respectivas convocatorias de acceso libre o promoción.

Los exámenes están previstos que se celebren en 2025, desde el sábado 26 de abril al sábado 18 de octubre.

En 2019 se comenzaron los nombramientos de más de 28.000 personas, culminando así procesos anteriores, y desde 2018 se han puesto en marcha distintas ofertas de empleo público que han permitido estabilizar a casi 30.000 personas en el SAS. Con las plazas que ahora se convocan, se podrá estabilizar a más de 80.000 profesionales del SAS.