Acuerdo histórico entre Inditex y sindicatos: salario mínimo fijo de 18.000 euros para tiendas

Representaciones sindicales han alcanzado este jueves un acuerdo "histórico" con Inditex y que afectará a todas las tiendas de las diferentes marcas del grupo en toda España. Tras meses de negociaciones, "hoy se da por finalizado este proceso con un acuerdo y por fin empieza un camino de homogeneidad en las distintas firmas y territorios", ha apuntado UTG en un comunicado.

Así, se establece un salario mínimo fijo para el conjunto de los trabajadores por lo que aquellos que pertenezcan al Grupo I (Dependienta y cajera de menos de 18 meses de antigüedad) cobrarán 18.000 euros al año; los del Grupo II (Dependienta y cajera de 18 meses a 4 años de antigüedad), 20.000€/año; los del Grupo III (Dependienta y cajera de 4 años de antigüedad en adelante), 22.000€/año; y los del Grupo IV (Responsables y cajera central), 24.5000€/año.

"A esas cantidades, se le sumarán los conceptos vinculados a la antigüedad, todos los conceptos variables (comisiones, incentivos o nocturnidad) que aparezcan en cada convenio colectivo de aplicación, así como los pluses y complementos que abona Inditex y que no aparecen en el convenio colectivo de aplicación, en aquellos territorios que lo tengan".

Además, "los trabajadores de los Grupos II, III y IV, cuyos ingresos fijos estén por encima de las cantidades antes mencionadas, se les garantiza un mínimo de 600€/año o la que resulte necesaria para que la diferencia con la garantía de ingresos fijos anuales sea de 1.000€/año". Las cantidades fijadas anteriormente se incrementarán conforme al IPC en cada uno de los años de vigencia.

Ayudas sociales

Inditex abonará a sus empleados 450 euros por el nacimiento de un hijo, hasta 170 euros al mes por la guardería y/o comedor por hijo, y 200 euros al año para materiales escolares, siempre y cuando estos tengan edades comprendidas entre los 3 y 18 años. Además, también ofrecerá ayudas de hasta 500 euros para trabajadores con hijos universitarios y de 200 euros al mes para aquellos que tengan un familiar con una discapacidad del 33% o más.

Domingos y festivos

Los domingos y festivos que sean fuera de la jornada ordinaria (también ordinaria en el caso de los festivos) se abonarán a 12€/hora, más una hora libre, o a 24€/hora, a elección de la persona trabajadora. En el caso de que sean jornada ordinaria, se pagarán a 10€/hora.

Comisión por venta e incentivo especial

El porcentaje de comisión para todas las firmas del grupo Inditex sube hasta el 1,4%. Actualmente, esta oscilaba entre el 0,8% y el 1,2%. Finalmente, en la nómina de febrero de 2023 y en la de 2024 toda la plantillas de las tiendas cobrará 1.000 euros (contratos de 24 horas o más) y 600 euros (contrato de menos de 24 horas).

Este acuerdo tendrá una vigencia de tres años y empezará a aplicarse en la nómina de marzo del presente año. Si bien, tendrá carácter retroactivo desde enero. "Esto garantiza que a la finalización del mismo, las partes volverán a sentarse a negociar para seguir avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo, lo que supone un hito histórico en las tiendas del grupo".