CSIF denuncia falta de personal este verano en el Regional de Málaga: solo 12 contratos para 850 vacantes

El sindicato CSIF ha alertado de que se ha producido un "salvaje recorte" por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en las contrataciones para la cobertura de los meses de verano en el Hospital Regional Universitario de Málaga (Hospital General, Hospital Civil, Hospital Materno-Infantil y CARE José Estrada).

"La administración ha comunicado los datos de contratación para la cobertura de las vacaciones del personal del complejo durante los meses de julio, agosto y septiembre, que este año será de 48.512 jornadas, lo que equivale 539 contrataciones de tres meses de duración para cubrir las vacaciones de los 6.700 trabajadores que conforman la plantilla de estos centros en conjunto", ha explicado el sindicato a través de un comunicado.

Así, CSIF Sanidad Málaga ha criticado que estas jornadas "apenas suponen un 9% de la cobertura de media, que oscila entre el 14,60% para la categoría Enfermero especialista y el 0,53% para Administrativo -un solo contrato para cubrir 186 trabajadores en plantilla-".

Además, han remarcado que estos últimos trabajadores son de los más perjudicados porque su remuneración "es sensiblemente inferior, y del que contratarán un 8,13%".

En este sentido, han explicado que de Facultativos Especialistas de Áreas "apenas se contratarán 1.150 jornadas en el complejo, lo que equivale a una docena de contrataciones para cubrir las vacaciones de 850 profesionales (un 1,41% de cobertura)".

Según CSIF, "estas cifras son insultantes tanto para los profesionales como para la ciudadanía, cuya asistencia se verá claramente comprometida en los próximos meses".

Asimismo, también han remarcado que a nivel general estiman que que este verano "se contratará casi un 40% menos que en años anteriores, una merma brutal e inasumible que obligará a realizar cierres masivos de servicios hospitalarios esenciales en Málaga".

En este punto, han señalado que en comparación con 2019, el SAS va a contartar 24.803 jornadas menos para la cobertura de vacaciones del personal. Cabe señalar que actualmente trabajan en el centro sanitario 1.200 personas más que hace cinco años.  

Además, han precisado que estas cifras sólo se refieren a las vacaciones de los profesionales, por tanto deben sumarse la no contratación de "las sustituciones en casos de bajas, licencias y permisos, cuya carga laboral asume el resto de la plantilla de forma habitual".

De igual forma, han añadido que "hay unidades especialmente perjudicadas por esta falta de cobertura acumulada durante años, como los servicios de laboratorio, cuyos profesionales soportan altos niveles de estrés laboral y sobrecarga física y mental como consecuencia de la exposición a estos riesgos".

Al respecto, CSIF sostiene que la no cobertura de estas ausencias y vacantes "supone una modificación en las condiciones de trabajo del resto de los profesionales que asumen la sobrecarga y multiplican su exposición a distintos factores de riesgo".

"El sistema público de salud está al borde del colapso, como avecina la drástica reducción en la contratación para este verano que se ha producido de forma generalizada en los centros de salud y hospitales de la provincia", han advertido.

Hospital Regional

Desde el Hospital Regional Universitario de Málaga han apuntado que en estos momentos "se está trabajando para ultimar las contrataciones correspondientes al plan de verano en relación con las necesidades asistenciales del centro con el fin de garantizar la cobertura para la asistencia y la atención a nuestros pacientes durante la temporada estival".