Más de 300 personas desempleadas mayores de 45 años de edad se han dado cita este jueves en el Vivero de Empresas de Toledo para participar en el I Encuentro de Empleo 45+, donde han podido contactar presencialmente y conocer de primera mano las ofertas laborales de hasta 21 empresas que han participado en el evento tratando de captar talento.

El I Encuentro de Empleo 45+, organizado por la Cámara de Comercio de Toledo y cofinanciado por Fondo Social Europeo, han sido inaugurado por María de los Ángeles Martinez, presidenta de institución cameral toledana; Manuel Madruga, secretario general de la patronal FEDETO; Juan José Alcalde, concejal de Hacienda, Fondos Europeos y Participación del Ayuntamiento Toledo; y Elena García Zalve, directora general de Empleo Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Martínez ha asegurado que el objetivo prioritario de la jornada es "generar nuevas habilidades a todos los participantes", para lo que se ha organizado "ponencias muy interesantes" o talleres de inteligencia artificial y de competencias blandas.

Otra actividad muy demandada durante el evento ha sido el taller "Acredítate", con el que se han ofrecido las herramientas necesarias para obtener el reconocimiento oficial de las competencias profesionales del participante y aumentar sus posibilidades de encontrar empleo, mejorar sus condiciones laborales y seguir formándose.

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    María de los Ángeles Martínez, presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, ha valorado la importancia del encuentro puesto que en la provincia, tal y como ha recordado, casi el 59 % de los parados tienen más de 45 años, siendo el 55 % de ellos desempleados de larga duración.

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    Manuel Madruga, secretario general de FEDETO, ha calificado como "un verdadero drama" que el 60 % de los parados que tienen entre 45 y 52 años lo sean de larga duración, especialmente en el caso de las mujeres, por lo que ha instado a generar las sinergias y competencias adecuadas para que estas personas ocupen el nicho del mercado laboral "que no están ocupando los más jóvenes por la forma en la que ahora ven el trabajo".

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    Juan José Alcalde, concejal de Hacienda, Fondos Europeos y Participación del Ayuntamiento de Toledo, ha asegurado que es "fundamental" dotar de competencias a los parados de más de 45 años para mejorar su empleabilidad y, a su vez, poner ese talento al servicio de las empresas que "necesitan esa formación y, sobre todo, esa experiencia que aportan".

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    Elena García Zalve, directora general de Empleo Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, ha agradecido a la Cámara de Comercio de Toledo su pionera iniciativa y ha recordado el compromiso del Gobierno regional para seguir trabajando en políticas activas de empleo que permitan mejorar la formación de los desempleados, especialmente de aquellos que tienen "aún más difícil tienen el acceso al mercado labora", y permitir así a las empresas poder cubrir los puestos "más demandados actualmente", sobre todo en los sectores tecnológicos

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    Más de 300 parados de más de 45 años y 21 empresas contactan en Toledo buscando oportunidades

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Javier Longobardo