Ayuso, a la caza del pleno empleo tecnológico: despliega un plan de choque para cubrir 41.000 nuevos puestos

Amazon, Microsoft, Oracle y SAP... Las empresas tecnológicas no paran de implantarse en la región y la Comunidad de Madrid no quiere dejar pasar la oportunidad. Es por eso que, este viernes, la Administración de Isabel Díaz Ayuso desplegará un plan de choque para cubrir 41.000 empleos en el sector. Una inversión que parte de la colaboración público-privada y que, si sale bien, podría cumplir el sueño de la presidenta. 

Isabel Díaz Ayuso siempre ha dicho que uno de sus grandes deseos para la Comunidad de Madrid es que esta alcance datos de pleno empleo. Eso quiere decir que casi la totalidad de la población activa de la región esté trabajando. Un sueño que, si se cumple su plan de choque, podría rozar con los dedos. 

Los consejeros de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, y de Digitalización, Miguel López-Valverde, van a presentar este viernes en un encuentro en la sede de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) este ambicioso proyecto.

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Según han adelantado a Madrid Total, el objetivo principal de la Comunidad de Madrid es aplicar un plan que dará respuesta a la "creciente demanda" de este tipo de perfiles en la región, ya que se estima que el 75% de los negocios innovadores tiene problemas para encontrar profesionales cualificados. Además, diferentes proyecciones vaticinan que la digitalización será uno de los sectores que más empleo generará en los próximos años.

Para eso, la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo invertirá en los próximos dos años 20 millones de euros para formar en tecnología a 10.000 personas, especialmente jóvenes, y cubrir la demanda de profesionales especializados en el sector. Para ello, ya han firmado convenios de colaboración con Amazon, Microsoft, Oracle y SAP.

Este Plan de Talento Digital consiste en cursos de aprendizaje de las herramientas informáticas específicas más utilizadas por estas compañías, y está dirigido a desempleados y trabajadores ocupados que busquen su recualificación profesional.

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Para ello, habrá un compromiso de contratación e inserción laboral por parte de las empresas con las que se han firmado convenios de, al menos, el 60% de los participantes. De los cuales, un mínimo del 25% deberán estar en paro al inicio del proceso.

Miguel López-Valverde, consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, durante la entrevista con D+I - EL ESPAÑOL. Maria Antonia Piñeres

Además, la Comunidad ya cuenta con 521 cursos en el catálogo de formación laboral, que suponen casi 62.000 plazas disponibles en materias relacionadas con robótica, Big Data, ciberseguridad, edición de vídeo, gestoría de redes, desarrollador AWS o administración de sistemas cloud, entre otros.

Plan de capacitaciones

Por otro lado, la Consejería de Digitalización está desarrollando un plan de capacitación para impulsar la formación tecnológica en la región. Este proyecto tiene el objetivo de formar a más de 78.000 ciudadanos, poniendo el foco en mejorar la preparación técnica de jóvenes que necesitan potenciar sus destrezas digitales para encontrar empleo, personas que viven en zonas rurales o mayores de 55 años e incluye medidas para acabar con la desigualdad social en el acceso a las nuevas tecnologías.

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Por su parte, la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades trabaja para aumentar la oferta formativa relacionada con las competencias tecnológicas. Un ejemplo de ello es la llamada Mochila Digital, una alianza regional entre la Administración, las facultades y las empresas para potenciar la formación de los estudiantes de grado y recién graduados de la región y adaptarla a las demandas del mercado laboral.

Todas las consejerías

La Comunidad de Madrid reforzará la formación tecnológica de los ciudadanos con el nuevo Observatorio de Competencias Digitales, organismo público que estará formado por representantes de la Administración, empresas del Consejo Asesor de Transformación Digital y Tercer Sector, y trabajará para coordinar las iniciativas orientadas a solucionar el déficit de profesionales especializados en las áreas más innovadoras y para reducir la llamada brecha digital.

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El Gobierno regional busca con él concentrar todas las medidas que se están desarrollando en los distintos departamentos, como las de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, que cuenta con proyectos para la formación de los jóvenes sobre tecnologías de la información y con un convenio con la Fundación Telefónica para la capacitación de líderes digitales.

La Comunidad de Madrid reúne un número importante de universidades y cuenta con algunas de las mejores escuelas de negocios a nivel mundial, lo que la convierte en uno de los territorios mejor situados para formar a los profesionales que se demandan.