El 69,89% de los trabajadores españoles considera que su empleo no está bien pagado, según la XXVI edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España, publicado este jueves. Frente a ellos, sólo un 28,39% de los encuestados cree que recibe una remuneración justa. Y un escaso 1,72% señala que percibe demasiado por el trabajo que realiza. 

Además de los sueldos, los españoles también reclaman a sus empresas otro tipo de remuneración flexible. El 47,24% reconoce que le gustaría que le ofrecieran seguros privados. Completan el podio los planes de pensiones, con un 35,41% de las respuestas, y las dietas y desplazamientos, según un 32,90%.

Pese a la disconformidad con los sueldos, el salario no aparece entre las principales razones de los españoles para cambiar de empleo y sólo un 24,87% de los trabajadores señala este motivo.

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La causa principal para dejar del trabajo es tener un mal jefe, como sostiene el 80,29% de los profesionales encuestados. 

Otras respuestas apuntan a la necesidad de conciliar la vida profesional y la personal, las oportunidades de desarrollo personal, el ambiente de trabajo, el horario y el tipo de jornada, el contrato indefinido o la ubicación de la empresa cuando se plantean dejar su trabajo.

Contentos con el trabajo

Aunque cerca de un 70% de los encuestados critica sus sueldos, el 27,1% de los trabajadores en activo está contento con su actual trabajo y descarta cambiar de empleo.

Un 19,57% asegura que esté bien en su empresa, aunque se encuentra buscando nuevas oportunidades porque las condiciones que le ofrecen no son las deseadas. A esos, se suma un 16,49% de empleados que quiere dejar su trabajo de inmediato porque no están contentos, y un 14,19% que quiere buscarlo dentro de un tiempo.

Búsqueda activa de empleo

Esta edición de la encuesta de Adecco también se fija en la situación de los parados. El 95,26% de los desempleados sigue intentando de forma activa encontrar un trabajo. La búsqueda es incisiva para un 49,76% de los encuestados, que asegura que realiza esta actividad varias veces al día.

El 75,57% de los parados encuestados asegura que nunca ha rechazado una oferta de trabajo. Entre las razones para declinarlas están el salario insuficiente, el cambio de residencia, el tipo de contrato o la duración de la jornada. 

Por el contrario, entre aquellos que ya no buscan trabajo, el 21,93% ha dejado de hacerlo porque cree que no encontrará nada, mientras que otros han optado por los estudios. Un 20,18% prefiere conseguir un título antes de empezar a buscar y un 18,42% se decanta por las oposiciones.