El 5G y la inteligencia artificial (IA) son dos tecnologías muy presentes en la actualidad que están llamadas a marcar los empleos del futuro tanto en España como en el resto del mundo. La primera de ellas está en pleno despliegue y abre un conjunto de nuevas aplicaciones; mientras que la segunda va a llegar a muchos campos, generando nuevos puestos de trabajo.

Aprender, formarse y aprovecharlas es crucial para el sector profesional. Algo en lo que España está preparada, como señalan empresas y académicos, como DigitalES y la Universidad San Pablo, durante la segunda jornada del IV Observatorio 5G organizado por EL ESPAÑOL-Invertia, que lleva como título 'La tecnología en la encrucijada entre el 5G y la inteligencia artificial'.

"El 5G es una evolución significativamente distinta al 4G y vamos a ver en el futuro trabajos importantes en el despliegue de estas redes y nuevos casos de uso industriales y empresariales; algo que ya se está dando en España", indica Víctor Calvo-Sotelo, director general de DigitalES. Una visión que comparte Ricardo Palomo, decano y catedrático de la Universidad CEU San Pablo y director del Observatorio Metaverse I+D Community Lab CEU-ACM.

La tecnología de red 5G supone un salto cualitativo y "llega en un momento muy necesario donde vamos a una saturación de dispositivos conectados y en la que se demanda una alta conectividad", indica Ricardo Palomo; quien también asegura que en el ámbito de empleo "añade muchas posibilidades, nuevas oportunidades y conceptos que nunca habíamos imaginado".

Pero una de las cosas más interesantes es lo que el 5G podrá hacer cuando esté a pleno rendimiento, por ese motivo "las universidades dan conocimientos para que los estudiantes puedan adaptarse a los múltiples empleos que van a salir, con nuevos grados enfocados en tecnología que permitirán, por ejemplo, preparar a médicos para que puedan hacer controles a distancia", señala Palomo. 

Una de las principales dudas es qué nuevos empleos se pueden desarrollar a raíz de una buena implantación del 5G. En DigitalES han realizado recientemente un estudio en el que hablan de empleos emergentes y lo que comprobaron es que "salen perfiles nuevos en los que se tienen que aunar tecnología con otras disciplinas más humanísticas", afirma Víctor Calvo-Sotelo.

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De hecho, el director general de DigitalES resalta que actualmente se está demandando mucho empleo relacionado con la inteligencia artificial y el 'machine learning' –aprendizaje automático– o la computación en la nube, que es "un sector con mucho empleo nuevo. Incluso en Madrid hay una explosión de centros de tratamientos de datos. Cada vez más se mezcla la tecnología en todos los sectores y con la IA no habrá disciplina que se quede fuera, y eso se ve en el mercado actual".

Y es que la inteligencia artificial es una herramienta cada vez más utilizada en los diferentes puestos de trabajo. Una tecnología en constante evolución. "Cada vez habrá más empleos donde se tendrá esa asistencia por la IA que potencie la capacidad de resolución y aumente la productividad del trabajador. Por tanto, toda progresión y formación tiene que estar orientada a estas tecnologías. El 5G es una tecnología de infraestructura sobre la que se podrá desarrollar mucho mejor la capacidad de aprovechar la IA, como en el caso de la conducción autónoma. Mientras que la IA es un elemento clave y en auge. Hay que formar a las personas para que sean conscientes que estas tecnologías van a estar con ellas cada vez más", explica Ricardo Palomo.

"La IA va a llegar a todos los campos. Se habla que muchos puestos se perderán, pero en general este tipo de revoluciones también generan mucho empleo. Hay que saber gestionar esa transición y hacerlo desde el punto de vista de la formación. En España, el Gobierno dentro de sus planes le ha dado una importancia capital a la IA y se han hecho bien los deberes. España está preparada, contamos con el talento tanto técnico como creativo para subirnos a este tren desde el principio y esperamos que se cierre el reglamento de la inteligencia artificial de la Unión Europea, y que sea un estándar global", indica Víctor Calvo-Sotelo.

Uno de los aspectos a trabajar en cuanto a formación se refiere es impulsar el interés de las nuevas generaciones en hacer carreras tecnológicas de este tipo para que se adapten a los nuevos tiempos que van a venir. "La sociedad y los jóvenes, en particular, saben que las carreras no son para toda la vida y hay que seguir aprendiendo durante la vida laboral. Para ello se cuenta con una mayor flexibilidad hacia títulos, competencias... hay ideas de microcredenciales, como módulos que se pueden ir haciendo al ritmo de cada uno. Mi recomendación es que den una oportunidad a carreras quizás más tecnológicas, pero es importante que se informen y se orienten bien. Que sepan que la decisión que tomen ahora se podrá ir cambiando a lo largo de su vida profesional", señala Víctor Calvo-Sotelo.

Una recomendación en la que también coincide Ricardo Palomo, quien señala que "hay muchas oportunidades en el ámbito tecnológico y en las empresas faltan personas con conocimientos en ese sector". Asimismo, concluye señalando que "cada vez hay más personas de mayor edad o que están en el mundo profesional haciendo mucha formación y que tienen un gran interés en la innovación tecnológica y sus implicaciones. Aquí han crecido mucho los cursos online y los programas de postgrado. Nos formamos toda la vida y necesitamos estar en constante aprendizaje".