Un trabajador de Geacam, la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha.
Piden el cese del gerente de Geacam por "incumplir" la ley con los bomberos forestales
- CCOO denuncia una tasa de temporalidad del 20 %, cifras que no se veían desde hace treinta años.
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La sección sindical de la Federación de Industria de CCOO en Geacam ha pedido a la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, que "cese de inmediato" al gerente de la empresa pública Geacam, Miguel Peña, por "incumplir" la Ley de Estabilización de empleo público y "tomar decisiones de manera unilateral, tendentes a mantener una temporalidad insostenible".
Desde el sindicato, denuncian que "cuando apenas queda un mes para que finalice el plazo que establece la Ley 20/21 de medidas de estabilización del empleo público", Peña, en la última reunión con el comité intercentros, "impuso de manera unilateral una tasa de reposición contraria a los criterios que se están fijando desde el gobierno regional".
Ante esta actitud, la sección de CCOO en Geacam ha pedido a la titular de Desarrollo Sostenible el cese de Miguel Peña, de quien aseguran que desde que publicó la Ley "ha mantenido la contratación de fijos discontinuos, ateniéndose a una tasa de reposición que impide transformarlos en contratos indefinidos", una situación que se traduce en que la tasa de temporalidad "supere el 20 %" entre los bomberos forestales que forman parte del Plan Infocam.
"En la reunión del comité intercentros, la empresa vino a imponer sus posturas, anulando cualquier posibilidad de negociación con los miembros de la parte social y con la representación de los cinco sindicatos que forman parte del comité intercentros", ha señalado el sindicato.
De igual modo, afirman que "modificó incluso los criterios ya negociados, acordados y firmados en el anterior procedimiento de la tasa de reposición con la mayoría de la parte social de Geacam", una forma de proceder con la que, como ha apuntado, "han salido perjudicadas las personas trabajadoras de la empresa, que se regían por los mencionados acuerdos".
La sección sindical de CCOO en Geacam ha sostenido que este tipo de decisiones ha provocado que la plantilla tenga una tasa de temporalidad "nunca vista" y que haya regresado a la situación de los años 90, "cuando sólo se hacían contrataciones de fijos discontinuos para la campaña de extinción de incendios forestales", ha lamentado, al tiempo que se ha preguntado "dónde está la estabilidad en el empleo que prometió y promete el Gobierno socialista".
