La dirección y la representación de la plantilla de la compañía Suntory Beverage & Food Spain, fabricante de las bebidas Schweppes, La Casera, Trina y Sunny Delight, han alcanzado un acuerdo para el expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por la entidad para su planta de Alcalá de Guadaíra (Sevilla), a cuenta del traslado de la producción a sus instalaciones de Toledo, lo que afecta a un total de 38 empleados del centro alcalareño, que además cuenta con otras 70 personas para la actividad comercial y de administración.

No obstante, el acuerdo alcanzado entre las partes incluye una oferta para que entre seis u ocho de los empleados afectados sean trasladados a la planta de Toledo, contemplando para el resto de los casos despidos con sus correspondientes indemnizaciones o prejubilaciones.

Los despidos contarán con indemnizaciones correspondientes al sueldo de 43 días por año de servicio hasta 2012 y de 33 días de trabajo a partir de dicho año, mientras las prejubilaciones serán acometidas con relación al 80 por ciento del salario neto pensionado para los empleados de hasta 57 años, el 85 por ciento de los empleados que tengan 58 años a la fecha del ERE y el 90 por ciento para aquellos que cuenten con 59 años o más.

Los planes de la empresa pasan por que en abril de 2023 toda la producción hasta ahora canalizada mediante la planta alcalareña haya sido ya asumida por la fábrica de Toledo, si bien la maquinaria de las instalaciones de Alcalá permanecerá en su sitio.