Castilla-La Mancha no logra acelerar el ritmo de contratación entre los jóvenes

Los jóvenes con menos de 25 años en Castilla-La Mancha firmaron 79.128 contratos durante los primeros seis meses del año, lo que equivale a un 0,2 por ciento menos respecto al mismo periodo del 2021, cuando se rubricaron 79.257 contratos, y supone un 24,4 % puntos menos que la media nacional.

Solo en Castilla-La Mancha y en la Región de Murcia este volumen se redujo en comparación con el primer semestre del año anterior, según un estudio publicado este lunes por Randstad. Por provincias, Albacete registró el mayor incremento en contratación a menores de 25 años (6,3 %) durante el primer semestre de 2022, seguida por Cuenca (6,2 %), Toledo (6,1 %) y Ciudad Real (3,7 %); mientras que en Guadalajara la contratación cayó un 18,8 %.

En cuanto al volumen de contratos firmados, la provincia de Toledo lidera la lista con 22.861, seguida por Albacete (17.603), Guadalajara (15.289), Ciudad Real (14.206) y, en último lugar, Cuenca con 9.169 contratos.

Datos nacionales

A nivel nacional, la contratación de trabajadores menores de 25 años fue un 24,2 % superior en el primer trimestre del año, comparado con el mismo periodo del año anterior. Los contratos indefinidos se multiplicaron por cinco durante el primer semestre y el 80 % de los contratos firmados por jóvenes es en el sector servicios.

Las mujeres menores de 25 años aumentaron las firmas en un 29,6 %, con un total de 897.805 contratos, mientras que los hombres lo hicieron un 20,1 % más, con 1.071.851 contratos.

"La buena marcha del empleo juvenil, tanto en número de contratos como en aumento de la contratación indefinida, es sin duda una gran noticia para nuestro mercado laboral, ya que el desempleo de este segmento de edad es uno de los principales desafíos de nuestra economía", ha comentado en un comunicado el director de Randstad Research, Valentín Bote.