Unicaja presentará en Salamanca las principales líneas de su Plan Estratégico 2025-2027 a sus empleados

Unicaja celebrará la próxima semana una serie de encuentros corporativos en diferentes ciudades españolas, entre ellas Salamanca, en los que la dirección de la entidad, encabezada por el presidente, José Sevilla, y el CEO, Isidro Rubiales, presentarán a los equipos operativos y de la red de Negocio, las principales líneas de trabajo del Plan Estratégico 2025-2027.

Una estrategia que pone el foco en la transformación digital, la mejora de la experiencia de cliente y el crecimiento sostenible y que persigue “consolidar a la entidad como un banco universal, cercano y abierto a todos”.

Algo que pretenden lograr “impulsando la rentabilidad de forma sostenida y construyendo capacidades para garantizar un banco de futuro con liderazgo en los territorios origen”.

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De este modo, según ha dado a conocer la entidad, a lo largo de diversas jornadas, que también tendrán lugar en Santander, Toledo y Córdoba, el equipo directivo tiene previsto compartir con el personal del banco los ejes de un plan “orientado hacia la creación de valor para el cliente, el fortalecimiento del crecimiento de la entidad y la consolidación de su posicionamiento”.

También tratarán de transmitir que, tanto los clientes como los empleados están en el centro de su desarrollo, y su interés en aumentar la relación entre áreas que son claves para su ejecución.

Una vez celebrados todos los encuentros, la entidad tiene previsto organizar una convención para comunicar al cuadro directivo ampliado los pilares estratégicos que permitan la consecución de los objetivos financieros y cualitativos fijados para el periodo 2025-2027.

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El presidente de Unicaja, José Sevilla, ha destacado “la importancia de estos encuentros con los equipos operativos y de negocio, que son quienes están en contacto directo con los clientes, en torno a una visión clara y ambiciosa del proyecto de Unicaja, ya que gran parte del éxito de la consecución del plan depende de la alineación y compromiso del equipo”.

Por su parte, Isidro Rubiales, ha señalado que “esta iniciativa es una oportunidad única para trasladar los objetivos estratégicos que nos hemos trazado, escuchar de primera mano las inquietudes de los equipos y reforzar la cultura de trabajo colaborativo”.

Ha añadido que “este plan estratégico se ha diseñado como hoja de ruta para reforzar nuestro posicionamiento como un banco más ágil, eficiente y centrado en ofrecer soluciones de valor añadido al cliente y, para su ejecución, es fundamental la implicación de todos los equipos”.