Mercadona confirmó este martes que el pasado ejercicio 2023, tal y como estaba previsto, superó las 100.000 personas en plantilla, "todas ellas con contratos fijos y de calidad", según subrayó.

En concreto, la compañía valenciana de supermercados pasa de los 99.000 empleados que tenía al cierre de 2022 a un total de 104.000 al término de 2023. La suma la componen las plantillas de las tiendas, los centros logísticos y las oficinas

Del total, 98.700 se encuentran en España y 5.300, en Portugal. En el último ejercicio crearon un total de 5.000 empleos.

[Mercadona reparte 600 millones en primas entre sus 100.000 empleados, un 50% más que el año anterior]

La evolución de la plantilla "ha sido destacada en los últimos años, fundamentalmente desde el inicio de la brutal transformación de Mercadona, a finales de 2016, para consolidar un modelo de empresa más digital, productiva y sostenible", argumentó la cadena presidida por Juan Roig.

"Desde entonces, la compañía ha creado hasta 25.000 nuevos empleos, lo que en términos relativos supone un incremento del 32 por ciento", subrayó.

"Es un orgullo poder decir que ya somos una familia de más de cien mil personas, cuyo compromiso nos ha permitido lograr los retos marcados a pesar del contexto de incertidumbre que hemos vivido en los últimos años", destacó al respecto Paula Llop, directora de responsabilidad social de Mercadona.

Por lo que respecta al perfil de la plantilla de Mercadona, el mayor porcentaje de personas (el 39%) tiene edades comprendidas entre los 40 y 49 años. El 29% son personas de entre 30 y 39 años; un 16%, mayores de 50 años; y otro, 16%, jóvenes de hasta 29 años.

82% en las tiendas

El grueso de la plantilla (el 82%) desarrolla su trabajo en tiendas, un 12% en logística y el 6% restante en oficinas. El 61% del total son mujeres y el porcentaje de directivas en la compañía ha crecido hasta el 47% en la compañía.

"Consciente de que las trabajadoras y los trabajadores son el mejor activo de los clientes y esenciales para el crecimiento empresarial, Mercadona aboga por un empleo estable y de calidad, con sueldos por encima de la media del sector", insiste la compañía valenciana.

Para "garantizar el poder adquisitivo de su plantilla", la firma "ha mejorado un año más tanto el salario base como los complementos existentes con una subida salarial acorde al IPC". La misma sitúa el salario mínimo en la compañía "en 1.553 euros brutos al mes (un 17 por ciento superior al Salario Mínimo Interprofesional)".

A ello se suma "una apuesta por la formación, la proyección profesional y el impulso al talento". "En el balance de 2023 y en materia de formación, en concreto, cabe destacar los 110 millones de euros destinados a consolidar y mejorar las habilidades y conocimientos de su plantilla, que se han concretado en más de 3,4 millones de horas de formación", destaca Mercadona en su comunicado.

Asimismo, "2.221 trabajadoras y trabajadores han sido promocionados a puestos de mayor responsabilidad, prueba de que Mercadona es un proyecto empresarial que permite a su equipo crecer al ritmo que lo hace la compañía".