Hablar de Tragsa es hacerlo de una compañía que tiene más de 45 años de historia y que cuenta con una plantilla compuesta por más de 20.000 profesionales. Además, forma parte de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI). Es decir, que su capital social es público.

Dos son las empresas que integran el grupo Tragsa: Tragsa y Tragsatec. Y sus respectivas plantillas las conforman en un 26,2% titulados superiores; el 11%, titulados medios; el 9,8%, personal administrativo; y el 53% restante, se engloba en otras categorías.

A continuación te contamos cuáles son los puestos que, de manera recurrente, suele necesitar Tragsa. También aquellos otros puestos más específicos que, de manera puntual, oferta la compañía a nivel nacional.

¿Qué personal está buscando Tragsa?

Antes de entrar en detalle sobre la oferta actual de empleo de Tragsa, conviene indicar cuáles son los campos de actividad en los que trabaja la empresa pública. Los mismos son los siguientes: Medio Ambiente; Infraestructuras; Edificación y Arquitectura; Agua; Explotaciones y Servicios Agropecuarios; Estudios y Apoyo Técnico y Emergencias. Como puede apreciarse, un abanico muy variado.

En todos ellos, de manera recurrente, necesitan incorporar personal. ¿Qué puestos son los más demandados? Por ejemplo, los de auxiliar de matadero, auxiliar pecuario, conductor, guía, maquinista o mecánico.

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Pero también están necesitados habitualmente de jefes de brigada forestal, oficial de oficios (albañilería, encofrado, ferralla, carpintería…), operador (sistemas informáticos…), ordenanza-almacenero, peón, personal de marinería y vigilante. Para poder optar a estos puestos, hay que entrar en la web del grupo Tragsa, y acudir al apartado de ‘ofertas recurrentes’.

Una vez se despliega el puesto en concreto, aparece una ficha en la que hay que incluir los datos personales, teléfono y correo electrónico de contacto, tipo de carné de conducir que se posee, experiencia en el puesto, formación y preferencia geográfica.

¿Qué otras ofertas incorpora Tragsa?

Más allá de las ofertas recurrentes, hay otras que Tragsa denomina como específicas. Y ahí el listado de necesidades de la empresa de capital público es, todavía, mucho más variado.

Así, por ejemplo, en la actualidad busca desde administrativos a veterinarios, pasando por técnicos de campo, encargados en obras de modernización de regadíos, arquitectos para obra civil, jefes de máquina, ingenieros de caminos, farmacéuticos o topógrafos.

Una vez se pincha en la oferta concreta, aparece una ficha donde se detalla el número de puestos que son necesarios cubrir (a veces son varios), el proyecto concreto en el que va a desarrollar su trabajo, y la ubicación geográfica donde se llevará a cabo.

Asimismo, se especifican cuáles serán las funciones que llevará a cabo, el tipo de jornada, los requisitos que debe cumplir el candidato, y los méritos que se tendrán en cuenta, así como el tipo de contrato.

Además de las ofertas recurrentes y específicas, Tragsa tiene otro apartado para cubrir diferentes actividades relacionadas con sus proyectos en Tecnologías de la Información (TI). Actualmente, por ejemplo, están vacantes los puestos de analista de Java, programador, técnico de soporte informático, gestor de datos...

Dada la amplia variedad de puestos a cubrir en Tragsa, los tipos de contratos que ofrece la compañía varían de indefinidos a temporales, a jornada completa o parcial. Y, respecto a los emolumentos, son diferentes según el puesto que se cubra.

A modo de ejemplo, el sueldo puede alcanzar los 2.200 euros al mes para los puestos de ingenieros técnicos especialistas en 14 pagas. Cantidades a las que se pueden añadir una serie de incentivos.