BBVA cuenta con una plantilla de más de 115.000 empleados repartidos en más de 25 países. Asalariados que dan servicio a más de 80 millones de clientes en países como España, México, Estados Unidos, Turquía o Reino Unido.

Empleados que abarcan perfiles muy diversos, desde financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. Además, tienen la opción de formarse no sólo en España, también en otros países.

Asimismo, BBVA aparece en los primeros puestos del ranking World’s Best Employers 2023 elaborado por Forbes. Dicha clasificación recoge a las empresas con mejor ambiente laboral y cuyos profesionales están más orgullosos y satisfechos. Y, durante el pasado año, incorporó más de 2.600 perfiles tecnológicos, de los que un millar lo hicieron en España.

¿Qué puestos de trabajo quiere cubrir BBVA?

En la actualidad, BBVA tiene abierto el proceso de selección para cubrir más de 400 puestos de trabajo en aquellos países en los que está presente. A la cabeza, México, con 285 candidaturas abiertas. Y, en segunda posición, España, con 40 puestos vacantes.

Uno de los puestos demandados por BBVA es el de gestor comercial. El mismo está disponible en diferentes comunidades autónomas. “Necesitamos candidatos con pasión por los clientes, que sepan escucharles y adelantarse a sus necesidades”, dice la entidad en su oferta.

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¿Qué es lo que pide para acceder al puesto? Grado en estudios universitarios o Formación Profesional superior relacionados con la actividad bancaria. Es decir, ADE, Economía, Contabilidad, Finanzas, Derecho… También pueden optar aquellas personas que hayan realizado postgrados en esta materia.

Valoran la experiencia previa en atención al cliente, y la gestión comercial presencial y/o remota, sobre todo en empresas del sector financiero o seguros. Asimismo, la movilidad geográfica, como mínimo, en la zona donde desarrollará su trabajo.

Fachada de la sede de BBVA en Madrid. Eduardo Parra Europa Press

Asimismo, en BBVA están buscando personas para cubrir el puesto de responsable de gestión de incidentes de seguridad CIB. Aquí, entre otros requisitos, piden estudios universitarios en informática, ingeniería o algún campo relacionado; experiencia de, al menos, seis años en ciberseguridad; y nivel mínimo de B2 de inglés.

Otros puestos con vacantes son: AML Senior Manager (piden experiencia en áreas de Compliance, titulación superior de ADE y Derecho, y nivel C1 de inglés, entre otros requisitos); Workday Configuration Expert (solicitan, por ejemplo, amplia experiencia en la configuración de Workday HCM, Recruiting y otros módulos); y Business Process Engineering Manager, con experiencia en la gestión y ejecución de proyectos de transformación, orientados a la optimización y mejora de procesos.

¿Cuál es el salario en BBVA?

A la hora de determinar los salarios en BBVA, conviene tener en cuenta que la entidad financiera diferencia entre tres categorías profesionales: equipo gestor, managers y resto de empleos. Si ponemos el foco en España, los salarios fueron los siguientes en 2022 (los de 2023 se harán públicos durante la presentación de resultados anuales).

El salario medio se situó en 2022 en 79.000 euros anuales. Por tanto, aumentó un 8,2% respecto a 2021 (73.000 euros). Por categorías, y poniendo el foco en el equipo gestor (hay que tener en cuenta que no se incluye en este apartado a la alta dirección), los hombres cobraron de media 114.195 euros anuales, frente a los 102.720 euros de las mujeres.

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En el caso de los managers, el salario medio de los hombres se situó en 53.624 euros, mientras que el de las mujeres fue de 49.224 euros. Por último, para el resto de empleados, las cifras medias fueron de 42.019 euros para los hombres, y los 39.783 euros para las mujeres.