Renfe, la operaria ferroviaria pública de transporte de pasajeros y mercancías, lanza una nueva convocatoria de empleo. Ofrece contrato laboral fijo sin necesidad de enfrentarse a una oposición. En estos casos, se hará valoración de méritos aportados y una entrevista personal con el candidato que determinará si es el idóneo para conseguir la vacante.

La empresa líder en transporte sobre raíles, a cambio, proporciona unas buenas condiciones laborales. Estas son, por ejemplo, contrato fijo, paga extra y diversos pluses. Y, aunque no es necesario aprobar un examen de oposición, el proceso de selección pasa por el pago de unas tasas para inscribirse a la convocatoria, presentación de méritos (cursos de formación, idiomas o experiencia previa) y un encuentro con el personal de selección.

Las condiciones salariales aparecen reflejadas en las Tablas Salariales del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe. El portal especializado Glassdoor indica que el salario para un técnico oscila entre los 30.000 y los 50.000 euros anuales, dependiendo de las responsabilidades o formación. Esto significa una nómina mensual que podría llegar a los 3.000 euros. Este documento contempla el pago de unos pluses como las pagas extra, complemento de puesto o antigüedad en la empresa.

Cuáles son las ofertas de empleo

La empresa pública de transporte tiene abiertos varios procesos de selección para Madrid y Valencia. Estos son los puestos específicos:

- Dos técnicos de Ingreso de Control de Gestión de Proyectos Internacionales en Madrid, requisitos Titulación Universitaria en ADE o Economía, así como experiencia previa en SAP Finanzas, nivel superior C1 de inglés.

- Dos técnicos de Ingreso de Prospección y Desarrollo de Proyectos Internacionales en Madrid, titulaciones preferentes ADE o Ingeniería, experiencia mínima de 2 años, conocimientos en contabilidad y finanzas, nivel C1 de inglés y disponibilidad para viajar.

- Un técnico de Ingreso de Gestión Contractual con Grado Universitario en Derecho en Madrid y experiencia previa de dos años en departamentos de internacionalización, nivel C1 de inglés. Se valora Máster en administración de empresas.

- Dos personas para el puesto de Técnico de Ingreso de Gestión de la Innovación en Madrid. Con Grado Universitario, aunque la convocatoria no especifica cuál. Experiencia de al menos dos años en proyectos de I+D+i. Nivel de inglés B2 o superior.

- Un Técnico de Ingreso de Enfermería del Trabajo con titulación oficial en Enfermería en Valencia con certificado que acredite en Enfermería del Trabajo o de la Empresa. Experiencia mínima de al menos 2 años, certificado de colegiación. Nivel mínimo de inglés B1.

Cómo apuntarse a las ofertas de empleo de Renfe

La convocatoria de empleo de Renfe ya tiene el plazo de solicitud abierto, disponible en su sección de empleo. Lo primero, por tanto, será entrar en la web de la empresa y localizar la sección de 'Empleo', donde hay que pulsar en 'Ver todas las ofertas de empleo'. Para acceder a la inscripción primero habrá que registrarse con el correo electrónico y una clave.

Una vez hecho este paso ya se podrá aportar la documentación y acceder al pago de las tasas que dan derecho a participar en el proceso de selección. La cantidad a pagar aparece reflejada en las condiciones laborales de cada uno de los puestos de trabajo, así como los requisitos a cumplir de manera obligatoria y aquellos que se valorarán de manera positiva en caso de que se tengan.