Los idiomas vuelven a ganar peso entre los requisitos de las ofertas de empleo. Tras algunos años de caída, en 2022, el dominio de una lengua extranjera estuvo presente en el 16,87% de las ofertas publicas en España, 7,73 puntos porcentuales por encima de 2021 pero todavía 17 puntos por debajo de los datos de 2019, según un informe de Infoempleo y el Grupo Adecco.

Las empresas españolas buscan trabajadores que hablen inglés, francés y alemán, en ese orden, aunque empiezan a aumentar las vacantes que requieren otros idiomas, como el chino, el ruso o el árabe.

El inglés lidera el ránking y está presente en el 65,17% de las ofertas publicadas. Pese a su popularidad, ese porcentaje está casi diez puntos por debajo de 2019 y 24 puntos menos de lo requerido en 2019.

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El francés y el alemán comienzan a ganar terreno. En el caso del primero, marca la mejor cifra en ocho años, y ya aparece como condición en el 17,83% de las ofertas laborales.

Por su parte, el alemán repunta más de 9 puntos porcentuales, y lo solicitan el 16,94% de las vacantes.

En menor medida, el portugués es un requisito en el 3,08% de las ofertas, y crece 1,71 puntos porcentuales respecto a 2021, y el italiano está en el 2,64% de las ofertas, 1,38 puntos más que en 2021. 

Aunque suelen ser menos conocidos, algunas compañías también requieren que sus futuros empleados hablen chino, ruso o árabe. Los tres idiomas suman un 4,81% de las ofertas. Si bien es un porcentaje 1,5 puntos superior al de 2021, aún queda lejos del 8,43% de 2020. 

Requisito para dirección

Los puestos directivos y los mandos intermedios son las categorías donde se requieren más candidatos con varios idiomas, y ambas categorías superan el 90% de las ofertas, según el informe de Adecco e Infoempleo.

También es una condición imprescindible en el 72,24% de las ofertas de empleo para técnicos. Sin embargo, a la hora de contratar empleados sin ningún puesto de responsabilidad, el conocimiento de idiomas sólo se exige en el 25,66% de las ofertas. 

En todas las categorías, el denominador común es el inglés, que se encuentra en más del 58% de las ofertas con idiomas en el caso de los empleados y hasta más del 95% en la de Dirección, según este estudio.

Por actividades, Adecco e Infoempleo detectan un incremento de la demanda de idiomas en el sector de Equipo de transporte, con el 69,89% de las ofertas y, también, el que más exige este requisito. En comparación con 2021, crece 39,89 puntos porcentuales.

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También resulta imprescindible en las vacantes para Organismos Internacionales, con un 61,11% de las ofertas, seguido de Comercio exterior, con un 50,72% de las ofertas para idiomas. El cuarto puesto ha sido para el sector de las Actividades extractivas con un 49,25% de sus vacantes con el requisito del dominio de lenguas extranjeras.

El inglés es imprescindible en el 100% de las ofertas para Organismos Internacionales y para Instituciones Comunitarias. El francés, por su parte, es muy solicitado para el sector de Juguetes, con hasta el 30% de las ofertas, pero también lo es en Comercio Exterior (28,6%).

El alemán destaca para el sector Equipo de transporte (solicitado en más del 82% de las vacantes, incluso por encima del inglés, 69,89%).

El italiano es muy demandado en Cultura y Arte (54,79%) y el resto de lenguas minoritarias respecto a la oferta de empleo tienen una gran demanda en Consultoría general (55,09%).

Baleares y Canarias

Las comunidades autónomas en las que más ofertas de empleo incluyen el dominio de idiomas son Baleares y Canarias, vinculadas al turismo. En el caso de Baleares, el 18,66% de las vacantes para esta región incluyen este requisito, en tanto que para el caso de Canarias queda en el 17,63%. 

En Madrid, también es frecuente que las ofertas de trabajo pidan a sus candidatos hablar otros idiomas. En concreto, el 17,31% de las vacantes publicadas lo exigen. 

Estas tres comunidades son las únicas que superaron la media española en demanda de idiomas (16,87%).