El sistema de pensiones ofrece a los trabajadores en edad de jubilarse tres incentivos para demorar su salida del mercado laboral, de manera que alarguen su carrera más allá de los 65 años. La edad media de la jubilación demorada en España, en el acumulado de enero a agosto de 2023, está en los 68 años, aunque con diferencias entre hombres y mujeres. Ellas prorrogan su actividad hasta los 68,5 años y ellos, hasta los 67,8 años, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Es decir, seis meses más.
Al alargar su carrera profesional, los trabajadores acceden después a pensiones de jubilación más sustanciosas, y, al mismo tiempo, la Seguridad Social se garantiza un leve alivio en el sistema, que empezará a tensionarse en los próximos años, y seguirá así durante un par de décadas, con el retiro de la generación baby boom.
Los datos demuestran que, en los últimos años, el número de españoles que ha optado por ampliar su vida profesional ha aumentado. En 2015, sólo un 4,7% del total de jubilaciones se correspondía con jubilaciones demoradas. Este año, con datos de enero a agosto, ya representa el 8,3% del total, según las estadísticas de la Seguridad Social.
Retraso
Sin embargo, la preocupación de la Seguridad Social no es sólo la demora en la edad de jubilación. En el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, también buscan reducir el número de jubilaciones anticipadas y elevar la edad a la que los trabajadores optan por el retiro.
En 2014, los empleados que se decantaban por acortar su carrera profesional solicitaban la jubilación anticipada a los 62,1 años. En los ocho primeros meses de este año, la edad media de la jubilación anticipada se sitúa ya en los 63,2 años.
[La Seguridad Social calcula una revalorización de las pensiones de entre el 3,5% y el 4,5% en 2024]
Por tomar como referencia un año completo -el último dato disponible se corresponde con 2022- la edad media de jubilación anticipada era de 63 años. Así, entre 2014 y 2022, se ha postergado casi un año la salida prematura del mercado laboral.
Al igual que ocurre con la jubilación demorada, la edad es más alta en el caso de las mujeres que en el de los hombres, según recogen las estadísticas de la Seguridad Social.
Según los datos de enero a agosto, las mujeres deciden dar por terminada su carrera laboral, de forma anticipada, a los 63,5 años. En 2014, la edad media estaba en 62,3 años.
La jubilación anticipada para los hombres llega, de media, a los 63 años, en este 2023. En 2014, la edad media estaba en los 62 años.
Convergencia con la edad legal
Los datos de jubilaciones de 2023 reflejan que, por primera vez, se ha cruzado la edad efectiva de jubilación con la edad legal 65 años. En 2022, quedó cerca, con la edad efectiva en los 64,8 años.
Hasta la fecha, la edad real de jubilación de los trabajadores españoles siempre había estado por debajo, y con una evolución muy lenta, de apenas décimas cada año.
En 2014, la edad efectiva de jubilación se situó en 64,2 años. Entre 2015 y 2016, retrocedió y se estancó en 64,1 años. En 2017 y 2018, volvió a 64,2 años otra vez, para pasar a 64,4 años en el ejercicio siguiente.
Tras ese salto de dos décimas, en 2020 se registró un aumento similar, que llevó la edad efectiva de jubilación hasta 64,6 años. En 2021 y en 2022, la edad media real de jubilación avanzó a razón de una décima por año.
Una pareja de ancianos camina por la calle con un carro de compra.
No obstante, la edad efectiva de jubilación de las mujeres convergió con la edad legal en 2019, y en los ocho primeros meses de 2023 ya se ha elevado hasta los 65,5 años.
Por el contrario, el total de altas de jubilación de los hombres refleja que, en su caso, no han llegado aún a la edad legal de jubilación, con la media de este año en 64,7 años.
El lento ritmo de crecimiento de la edad efectiva de jubilación dificulta que la edad real vuelva a encontrarse con la legal. En 2027, finalizará el periodo transitorio iniciado en 2013 para retrasar progresivamente la edad de jubilación ordinaria.
Esta será de 67 años para aquellas personas que hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses, y de 65 años para quienes hayan acumulado un periodo de cotización de 38 años y 6 meses o más.