La prolongación de la vida laboral "apuntala" la sostenibilidad del sistema público de pensiones y del Estado del Bienestar, ayuda a aprovechar el talento sénior e impulsa la productividad, según un estudio de BBVA Research.

El informe, elaborado por Alfonso Arellano, Rafael Doménech y Juan Ramón García, subraya que, según la OCDE, el número de personas en edad de trabajar por cada persona de más de 64 años se redujo desde 6,9 en 1960 a 3,0 en 2021 y seguirá bajando hasta estabilizarse en torno a 1,7 a mediados de la década de los 40, como informa Europa Press.

"En este contexto, prolongar la vida laboral se revela como un recurso necesario para salvaguardar la sostenibilidad del Estado de Bienestar", aseguran los autores del estudio.

[Las personas que retrasen su jubilación diez años podrán cobrar un 20% más de pensión y un cheque en efectivo]

El informe constata que la esperanza de vida al nacimiento de la población española ha crecido 7,6 años desde 1980, hasta superar los 83 años en 2021. Este avance en la longevidad coincide con la demora en cinco años de la incorporación al mundo laboral y la escasa participación en el mercado de trabajo de la población de edad avanzada.

Así, aunque la tasa de empleo de la población española entre 55 y 64 años ha crecido desde mediados de los años 90 hasta el 55,8%, todavía se sitúa por debajo del promedio de la OCDE (61,4%).

Los autores señalan que los trabajadores españoles se sitúan entre las que cuentan con menores competencias laborales dentro de la OCDE. Además, la participación en acciones formativas para adultos es reducida en España (43% de la población entre 25 y 64 años), sobre todo para las personas entre 55 y 64 años (29%).

En este sentido, los autores advierten de que "la importancia creciente de una población inactiva más longeva dificulta la financiación del sistema público de pensiones".

Talento sénior

El estudio de BBVA Research también relaciona la extensión de la vida laboral con el aprovechamiento del talento sénior, pues la tasa de empleo de la población mayor está "positivamente relacionada" con la de los jóvenes.

"Si la persona trabajadora de edad avanzada continúa activa, su mayor renta y su menor tiempo de ocio contribuirán a reemplazar servicios de no mercado por servicios de mercado prestados por otros grupos poblacionales (en particular, las personas jóvenes), lo que incrementará el nivel de empleo", sostiene el informe.

Del mismo modo, extender la vida laboral impulsa la productividad de los jóvenes, ya que estos son más productivos cuando trabajan en empresas en las que los veteranos tienen una representación mayor, tanto por la posibilidad de aprender como por sus capacidades, según BBVA Research.

Asimismo, BBVA Research señala que, según numerosos estudios científicos, la ampliación de la vida laboral reduce el riesgo de padecer demencia y retrasa la aparición de la enfermedad de Alzheimer en aquellas personas que la padecen (seis meses por cada año adicional de trabajo).