El Corte Inglés, una de las marcas con más tradición en el mercado español (no en vano lleva más de 80 años ofreciendo sus servicios) prosigue con su política de creación de empleo. Así, y durante el mes de julio, ofrece cerca de un centenar de puestos de trabajo.

Cajeros, dependientes, carniceros, pescaderos, cocineros, pasteleros, agente de viajes, reponedores, electricistas… son algunas de las vacantes que el grupo presidido por Marta Álvarez tiene ahora mismo sobre la mesa.

Madrid es la ciudad y la provincia donde más puestos de trabajo se ofrecen en la actualidad en El Corte Inglés. No obstante, también hay vacantes en Sevilla, León, Gerona, Valencia, Huelva, Bilbao o Salamanca, entre otras ciudades.

¿Cuáles son los sueldos?

Los sueldos en El Corte Inglés se rigen por el Convenio colectivo de grandes almacenes. Firmado el pasado 30 de mayo, y por lo que respecta al grupo base (personal de tienda y almacén, por ejemplo) es de 15.705,65 euros brutos anuales. Por tanto, unos 1.308 euros al mes en 12 pagas. En la categoría de profesionales, esa cantidad es de 16.176,82 euros; para coordinadores, llega a los 17.632,71; y para técnicos, de 19.219,68 euros.

En dicho convenio también se pactó la subida para los años 2024, 2025 y 2026: 4,5%, 3% y 2%, respectivamente. Asimismo, se prevé un incremento variable anual en función de evolución de ventas del sector.

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La oferta de empleo que presenta en la actualidad la cadena, asimismo, contempla contratos temporales, debido a la campaña de verano. Pero también contratos indefinidos. En determinados casos, como sucede con los reponedores, no solicitan experiencia previa.

En otros supuestos, sí se pide experiencia previa. Para jefe de pastelería, el requisito es un mínimo de tres a cinco años de experiencia. El mismo tiempo para ser jefe de cocina central. Y son tres años para el puesto de coctelero.

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¿Qué suelen pedir? Además de la experiencia, y según los puestos, también valoran el conocimiento de idiomas, tener vehículo propio, titulación en grado medio referida al puesto a desempeñar, y dominio de ciertos programas de software.

Además, en algunos de estos puestos el salario es negociable. Y la compañía ofrece beneficios sociales como seguro de vida, ayudas al estudio, descuentos y condiciones especiales de compras, y un plan de ventajas fiscales como transporte público, seguros médicos o guardería

¿Cómo solicitar un puesto?

El Corte Inglés tiene un portal de empleo al que deben acudir aquellas personas interesadas. En el mismo, hay un apartado titulado ‘envíanos tu currículum’ y otro llamado ‘regístrate en nuestras ofertas de empleo’.

Asimismo, dispone de información sobre cada una de las áreas que conforman la compañía: venta, comercio electrónico, tecnologías de la información, logística y almacén, mantenimiento y obras, administración y servicios centrales. También de un mapa con las ofertas por ubicación.

Una vez se elige el área, y se ve la oferta, hay que pinchar sobre la misma para ver la descripción del puesto, qué es lo que ofrecen, las funciones a desempeñar, y los requisitos. Si se está interesado, hay que pinchar en ‘enviar la candidatura’. Dos son las opciones que se presentan: enviar la solicitud con el perfil de LinkedIn o creando una cuenta gratuita en el portal de la cadena. En ambas situaciones, hay que adjuntar el currículum y enviar la candidatura.