Pese a que la memoria anual de Inspección de Trabajo no está cerrada aún, EL ESPAÑOL-Invertia ha tenido acceso a algunos de los datos correspondientes a 2022. Destaca, entre otros, la evolución de los falsos autónomos. Las actuaciones del órgano han llevado a que se regularice la situación de 39.044 personas, cuatro veces más que en 2021. 

Por ello, se han puesto 27.400 infracciones y se han ingresado 122,2 millones de euros de recaudación. Y todo ello con un incremento de las actuaciones (que llegaron a las 13.500) de sólo el 34% (en contraste con las regularizaciones, que se han multiplicado). 

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Cabe recordar que el Ministerio de Trabajo ha puesto el foco también en plataformas digitales como Glovo o Uber Eats tras la puesta en marcha de la Ley Rider.

De hecho, en este sector se registraron al menos 28.160 infracciones contra la legislación laboral. Unas faltas que se han castigado con multas cuyo importe asciende por ahora a 142,4 millones de euros. Además, se han dado de alta en la Seguridad Social a 37.100 personas, diez veces más que en 2021.

También destacan las cifras en la vigilancia de la jornada laboral. Cabe recordar que el departamento de Yolanda Díaz activó una campaña para contrastar que los contratos a tiempo parcial coinciden con el tiempo de trabajo real.

Estas campañas dieron como resultado que el año pasado se ampliaran los horarios laborales de 52.300 personas, siete veces más que en 2021, con los consecuentes incrementos de sueldo por horas trabajadas ya de manera oficial. 

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Para ello, según ha podido saber este periódico, ha sido clave el uso de los algoritmos y la inteligencia artificial, que ya está siendo recurrente en la Inspección de Trabajo. Permite que los inspectores actúen con un objetivo preciso y las acciones sean más eficientes. Y esto se nota en los resultados. 

De hecho, en términos generales, en 2022 se mejoraron las condiciones laborales de 935.000 trabajadores mediante la inspección, un 40% más que en 2021.  

Dentro de estas cifras se han regularizado miles de empleos. Concretamente, se han registrado 98.500 nuevas altas en la Seguridad Social (hace dos años, se llegó sólo a 61.279 altas). 

Por otro lado, cabe recordar que entre los objetivos de 2022 de la inspección de trabajo también estuvo el uso fraudulento de fijos discontinuos por parte de las empresas, tras el boom que se registró de esta modalidad contractual tras la entrada en vigor de la reforma laboral. 

Fijos discontinuos

La campaña que activó el Ministerio se resolvió con 27.116 contratos fijos discontinuos transformados a fijos ordinarios. 

Por otro lado, la Inspección convirtió 228.144 contratos temporales fraudulentos en indefinidos. La cifra es muy inferior a la de 2021 (370.409), pero esto se debe al importante descenso del uso de este tipo de contratación por la ya citada reforma laboral. 

También quedaron por debajo de 2021 los resultados de las acciones de la Inspección en el campo de los falsos becarios. Hubo 1.267 actuaciones específicas y se registraron 42 infracciones que supusieron expedientes liquidatorios por un monto de 1,4 millones de euros. Afloraron 547 puestos de trabajo que estaban catalogados como (falsos) becarios.

Todo esto en un periodo en el que los trabajadores le habían declarado la guerra a Yolanda Díaz en protesta por la falta de recursos en la Inspección. 

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Sin embargo, esta trama ha cambiado de sentido en la última semana, después de que el Ministerio de Hacienda y Función Pública hiciera pública su oferta para Inspección, que los sindicatos consideran un "parche inservible". 

En este sentido, el Ministerio de Trabajo se ha puesto del lado de los trabajadores. "El conflicto laboral sigue acompañado ahora de una nueva variable que también lo transforma en conflicto político", indican desde los sindicatos.