Los fijos discontinuos se han convertido en la última gran polémica de la actualidad laboral. Si bien el empleo en 2022 ha cerrado en datos de récord, así como la contratación indefinida, un tercio de ella ha descansado en los contratos fijos discontinuos. 

¿Qué son los fijos discontinuos? Son la figura legal que, después de la reforma laboral, sustituye a los trabajos temporales estacionales (tras la restricción a los contratos eventuales y la prohibición de los de obra y servicio).

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Si bien permiten mayor seguridad laboral que los antiguos contratos temporales (son contratos indefinidos que facilitan el acceso a alquileres, hipotecas o préstamos), no dejan de ser precarios. Solo aseguran periodos concretos de empleo y los trabajadores pueden pasar largas temporadas inactivos y sin trabajar, plazos durante los cuales cobrarían prestación de desempleo, pero no salario. 

Esto es lo que los datos que ofrece el Ministerio de Trabajo no desentrañan. De hecho, el Partido Popular ha acusado al Gobierno de 'encubrir' el paro real en España a través de esta figura, pese a que no ha habido ningún cambio estadístico. De hecho, los fijos discontinuos se contabilizan de la misma manera desde 1985. 

Con todo, y más allá de la pelea política, es cierto que tanto el Banco de España como el think tank Fedea, entre otros, han reclamado que se mejore esta estadística para revelar cuántos fijos discontinuos trabajan de manera activa cada mes y cuántos no. 

Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, indicó la semana pasada (durante la presentación de los datos de empleo de diciembre) que el Gobierno ya estaba depurando los datos. 

El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey (i), y el de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, presentan los datos de paro registrado y de afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de diciembre, este martes en Madrid J.J.Guillén EFE

Pero no hay plazos sobre cuándo se podrá comenzar a ofrecer esta información. Para ello, según ha podido saber este periódico, hay que "reconstruir toda la serie estadística".

Así, hay que empezar prácticamente desde cero en la selección de datos. Y los primeros pasos tienen que darlos, además, las oficinas de empleo, recopilando la nueva información en un formato diferente. 

¿Cuándo se ha tomado la decisión de mejorar la recogida de información para conocer cuántos fijos discontinuos hay activos e inactivos cada mes? No está claro. Todo indica que debió ser antes de terminar 2022.

Sin embargo, hace meses que las contrataciones de fijos discontinuos se habían disparado. Y con ello, su peso en el mercado laboral y la necesidad de conocer su estatus. 

Reclamación sindical

La reclamación de poder conocer este dato también viene de los sindicatos. Si bien no restan importancia a la reforma laboral y al impacto que los fijos discontinuos tienen en la calidad del empleo, sí que consideran que se debe profundizar en esta cuestión.

Este mismo lunes Pepe Álvarez, secretario general de UGT, reclamaba al Gobierno que mejorara estos datos. El martes, Mari Cruz Vicente, secretaria de acción sindical y empleo de CCOO, considera positivo que "el Ministerio de Trabajo dé pasos para desglosar los datos de las personas con contratos fijos discontinuos, reclamación que hemos venido planteando en las distintas reuniones del Servicio Público de Empleo".

"Este organismo siempre ha alegado problemas de carácter técnico para poder efectuar ese desglose, pero CCOO siempre hemos considerado que esa no era una razón consistente para tener unos datos más transparentes", subraya.

De hecho, la sindicalista valora que la decisión a tomar era "política" y exige "que se realicen los cambios oportunos para tenerlos con la mayor brevedad posible". Veremos de cuánto tiempo se trata.