Incertidumbre por el futuro de los 4.600 trabajadores del Sescam que acaban contrato

El sindicato UGT ha planteado al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que disponga nuevas plazas para sustituir los contratos covid que finalizan este mes o en septiembre. Así se lo ha trasladado el responsable de Sanidad de UGT Castilla-La Mancha, Fernando Peiró, al director general de Recursos Humanos del Sescam, Íñigo Cortázar, con el que se ha reunido este lunes y de cuyo encuentro ha informado la organización sindical en nota de prensa este martes.

Peiró ha precisado que hay más de 4.600 profesionales que cuentan con contratos covid que finalizan y, por ello, ha propuesto que "afloren" nuevas plazas que sustituyan el empleo temporal con fecha de caducidad por empleo estable y duradero.

En este sentido, ha explicado que la modificación de Estatuto Marco, vigente desde julio, impide actualmente realizar contratos eventuales, por lo que es "urgente" cuantificar el número exacto de plazas estructurales necesarias en las distintas gerencias del Sescam para sacar adelante tanto el trabajo ordinario como para dar respuesta a la apertura de los nuevos dispositivos.

Por ello, UGT ha instado al Sescam a emitir, lo antes posible, unas instrucciones de aplicación homogénea en todas las gerencias que precisen la forma de proceder con los contratos que concluirán próximamente, para poder garantizar la continuidad de las tareas asistenciales que realizan estos profesionales en sus distintas categorías.

Bolsa de trabajo y oposiciones

Por otro lado, Peiró también ha abordado con el director general otras cuestiones relativas a la actualización de la bolsa de trabajo y la resolución de las oposiciones ya convocadas, junto a la convocatoria de otras 2.651 plazas, de las que 1.164 serán por examen y 1.487 por méritos, que está a la espera de conocer los criterios a aplicar de forma homogénea en todos los servicios de salud para la elaboración de las bases y su publicación antes de final de año.

También han abordado la convocatoria de un nuevo concurso de traslados, la creación de nuevas categorías profesionales en el Sescam o la mejora del régimen de permisos.