Denuncian la situación de los empleados de Paradores en Castilla-La Mancha: "La mitad no llegan ni a 1.000 euros"

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) ha denunciado el empobrecimiento que los empleados de Paradores de Castilla-La Mancha están sufriendo desde que se inició la pandemia, hace ahora casi un año.

Una situación "insostenible" para unos trabajadores cuyos sueldos son los más bajos del sector público, según ha dado a conocer el sindicato este miércoles en un comunicado de prensa en el que ha lamentado que, a día de hoy, no se haya efectuado aún la subida salarial del 2 % contemplada para 2020, lo que equivaldría unos 30 euros mensuales más en nómina, y que supondría una "ráfaga de aire fresco para una plantilla angustiada por su situación económica".

En este sentido, CSI-F ha recordado que el 23,5 % del salario total de los trabajadores de la región corresponde a la prima de producción que se establece en cada establecimiento y que, a consecuencia de la pandemia y de las restricciones que se están llevando a cabo para frenar la tercera ola de contagios, en la mayoría de casos no puede cobrarse, lo que provoca que el 50 % de la plantilla actual no llegue ni a los 1.000 euros a final de mes.

CSI-F ha considerado que una empresa pública como Paradores no debe permitir que sus trabajadores, algunos de ellos con una amplia antigüedad, se encuentren en esta situación y que "parte de su salario quede condicionado a la producción de cada establecimiento", dadas las actuales circunstancias.

Castilla-La Mancha cuenta con ocho paradores nacionales (Alarcón, Albacete, Almagro, Cuenca, Manzanares, Oropesa, Sigüenza y Toledo) y una plantilla de unos 320 trabajadores.