Yolanda Díaz y Antonio Garamendi, en una imagen de archivo.

Yolanda Díaz y Antonio Garamendi, en una imagen de archivo. Eduardo Parra Europa Press

Empleo Hoy

Ni bonificaciones ni ayudas directas: la patronal rechaza la reducción de jornada tras la última oferta de Trabajo

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No habrá acuerdo para reducir la jornada laboral. Diez meses después del comienzo de las reuniones entre el Gobierno y los agentes sociales, las posiciones de las partes apenas han variado. A última hora del martes, el Ministerio de Trabajo hizo pública su última oferta, que incluye ayudas directas a las micropymes, pero esto no ha logrado convencer a CEOE. Los de Garamendi no firmarán nada.

Fuentes de la cúpula de la patronal aseguran a EL ESPAÑOL-Invertia que esas nuevas ayudas directas que el departamento de Yolanda Díaz ha puesto sobre la mesa "están muy bien como titular, pero realmente no llegan ni a los 800 euros". Y es que si bien el Ministerio las cifró en hasta 6.000 euros por empresa, el presupuesto para las mismas es de 350 millones a repartir entre casi medio millón de compañías.

Además, los empresarios tampoco terminan de entender la función de este incentivo con el que el Gobierno quiere convencer a la patronal. Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, explicó que el dinero podría destinarse a la mejora de la productividad a través de la digitalización de las micropymes con menos de cinco empleados. "Para eso ya tenemos el Kit Digital, y hasta nos dan un ordenador portátil", critican desde el lado empresarial.

Hay enfado en la cúpula de la patronal, así como desconfianza hacia el Gobierno y los sindicatos. "¿Qué pretenden? ¿Que firmemos un pacto ahora y que no lo respeten dentro de un año? Porque nos están diciendo que lo que firmamos en 2023 ya no vale", arguyen los empresarios.

Hace un año firmaron junto a los sindicatos el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que marca las líneas generales de los convenios y no hace referencia a la jornada laboral. Y para CEOE, la rebaja legal que pretende el Gobierno —azuzado por las propias centrales— hace saltar por los aires ese acuerdo.

Alejandro Martínez Vélez Europa Press

El propio Garamendi se mostró tajante en su entrevista con este periódico, y así lo volvió a asegurar este miércoles: "En ningún caso vamos a compartir el intervencionismo puro del Gobierno". El líder de la patronal cree que lo que pretende hacer el Ministerio de Trabajo "es malo para la economía" y exige respetar la negociación colectiva.

Asimismo, los empresarios no entienden que las ayudas sólo vayan a llegar en caso de que la patronal se sume al acuerdo para reducir la jornada. Señalan que es "llamativo" que se ofrezca un "salvavidas" a las pequeñas empresas porque se entienda que son las que más problemas van a tener si se reduce la jornada, pero que este sólo llegue si hay acuerdo tripartito.

Documentos

Esa última oferta del Gobierno ahora tiene que ser analizada por los diversos órganos internos de sindicatos y patronal. El documento que Trabajo ha enviado a los agentes sociales y al que ha tenido acceso EL ESPAÑOL-Invertia condiciona las ayudas directas a que las empresas mantengan el nivel y la calidad del empleo existente en la compañía durante tres años.

La propuesta del departamento de Yolanda Díaz consiste en la introducción de dos nuevos programas de ayudas, dotados con un importe conjunto de 375 millones de euros, que funcionan como una extensión del Kit Digital y el Kit Consulting.

Eduardo Parra Europa Press

En el primer caso, Trabajo platea un nuevo programa de ayudas para financiar "la adopción de todo tipo de soluciones de digitalización para la empresa, dotado con 187,5 millones de euros.

Respecto al segundo programa, en tanto que el Kit Consulting no va dirigido a las microempresas, se plantea lanzar un nuevo programa de ayudas, dotado también con 187,5 millones, para que estas microempresas puedan contratar servicios de asesoramiento en materia de digitalización.

No obstante, cabe señalar que Trabajo no entregó la propuesta inmediatamente tras la reunión. Lo cierto es que la falta de documentos ha sido una de las quejas que ha marcado toda la mesa de diálogo, desde que comenzara hace ya varios meses.

Los agentes sociales han criticado en más de una ocasión al Ministerio por hacer propuestas de viva voz que luego no concretaba por escrito, mientras que desde el Gobierno se ha afeado a la patronal no ofrecer una alternativa pormenorizada.

Antes de esta última oferta, el Gobierno ya incluyó una reforma del derecho a la desconexión digital y un refuerzo del registro horario. De hecho, la mejora del registro de jornada es una de las principales exigencias de los sindicatos.

Tanto es así, que UGT ha desarrollado una app propia para facilitar el registro horario de los trabajadores. Y es que los ugetistas, que han presentado una reclamación por la regulación de las horas extra ante el Comité Europeo de Derechos Sociales, critican que "el Ministerio sigue sin ofrecer un registro digital, accesible y no manipulable, incumpliendo no sólo la legislación española, sino lo que nos exigen desde Europa".

Con todo, Trabajo ha marcado la reunión del próximo lunes 11 de noviembre como línea roja. Una vez termine ese encuentro se sabrá si finalmente el Ejecutivo sigue adelante con la reducción de la jornada. No obstante, a estas alturas nadie espera sorpresas.

La patronal lleva meses a la contra y la única incógnita en el aire será si el Gobierno lleva al Congreso la norma con las bonificaciones y ayudas directas con las que ha tratado de convencer a la patronal o las deja a un lado al no contar con el aval de los empresarios.