La pregunta queda en el aire: ¿ha perdido España atractivo para los inmigrantes? Y la misma surge porque la Seguridad Social se ha 'dejado en el camino' una media de 37.183 afiliados extranjeros en enero. Son datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Se trata de un 1,4% menos de trabajadores inmigrantes afiliados respecto a diciembre. Con todo, y durante el primer mes del año, el número de trabajadores inscritos en el sistema de la Seguridad Social se quedó en 2,6 millones.

De esa cantidad, el 56,2% eran varones, mientras que el 43,8 restante eran mujeres. Con todo, y desde febrero de 2020 (inicio de la pandemia), el número de cotizantes extranjeros se ha incrementado en 546.748 ocupados.

¿Por qué ha perdido extranjeros la Seguridad Social?

La causa que está detrás de esta caída en el número de trabajadores inmigrantes inscritos en la Seguridad Social tiene nombre propio: campaña de Navidad. Al igual que sucede con el resto de trabajadores, la ocupación cae por el fin de la campaña navideña.

Conviene recordar que, en el mes de diciembre de 2023, el número de trabajadores extranjeros inscritos en el sistema aumentó en algo más de 1.000 ocupados.

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Descontando la estacionalidad y el efecto calendario, la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social subió en enero en 24.056 cotizantes, hasta un total de 2.736.169 ocupados. Se trata de un máximo histórico en la serie desestacionalizada.

Pero más allá de esta causa, hay otros elementos que convienen ser tenidos en cuenta. Para empezar, España sigue necesitando mano de obra extranjera. Sobre todo en determinados sectores, como la construcción o la hostelería, que han visto cómo no se está produciendo el relevo generacional que sería necesario, entre otras causas.

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Y eso que el Gobierno aprobó a mediados de 2022 la reforma del reglamento de extranjería. La misma flexibilizaba los trámites para conceder autorizaciones de trabajo. Así, permitía a los inmigrantes sin papeles con dos años en España regularizar su situación.

¿Qué otros elementos pueden influir en el descenso? La gran distancia que hay entre los salarios en España y en otros países de la Unión Europea (UE), que sean trabajos de menor cualificación, y la elevada tasa de temporalidad.