Imagen de archivo de un examen para unas oposiciones.
El Gobierno andaluz convocará 14.000 plazas de todos los cuerpos docentes en los dos próximos años
También desarrollará una estrategia de garantía de estabilidad de la plantilla a partir de 2027 con plazas de todas las especialidades.
2 mayo, 2024 20:20La Junta de Andalucía convocará durante los años 2025 y 2026 alrededor de 14.000 nuevas plazas de todos los cuerpos docentes, en torno a 7.000 plazas en cada uno de los dos próximos años.
La consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, Patricia del Pozo, ha informado de ello en el Parlamento andaluz. Se trata de un periodo de transición que precede, a partir de 2027, al desarrollo de una estrategia de estabilidad de la plantilla docente en Andalucía.
La misma plantea la reconfiguración de las convocatorias de los procesos selectivos con el objetivo de incrementar el número de funcionarios de carrera docente y dotar de una mayor estabilidad al profesorado.
Así, como novedad, se garantizará que todas las especialidades tendrán convocatoria de oposiciones en un plazo máximo de tres años y aquellas más numerosas del cuerpo de maestros y de profesores de Secundaria se harán dos años seguidos y uno no.
En este sentido, Del Pozo ha asegurado que "nunca se había hecho antes y es crucial para planificar la plantilla con el fin de que los recursos se ajusten a las necesidades del sistema".
Además, ha añadido que hay que conocer qué profesorado se necesita en los centros educativos y de qué especialidades para poder realizar una previsión. Todo ello con el objetivo de "tener los profesionales que los colegios e institutos precisan y en las condiciones de empleo estable que se merecen".
En su intervención, Patricia del Pozo ha recordado que en un periodo de siete años habrá una oferta planificada de casi 40.000 plazas para acceder a la función pública docente, 25.580 ya se han convocado en los últimos cinco años y el resto, unas 14.000, será en 2025 y 2026.
Una plantilla más estable
Este esfuerzo ha permitido que Andalucía cuente con una plantilla más estable, con una tasa de interinidad estructural del 5,5%, inferior a la exigida por Europa, fijada en un 8%.
También es la más amplia de la historia de la comunidad con casi 7.000 docentes más que en 2018, hasta alcanzar los 107.667 maestros y profesores y la "más reconocida y mejor pagada dado que se aplicará en septiembre de este año el tercer tramo de la subida salarial de la equiparación".
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Asimismo, la consejera ha aclarado que durante estos años se ha revertido la política de los anteriores gobiernos socialistas, que utilizaban las plazas de movilidad del cuerpo de maestros al de profesores para recortar plazas de la tasa de reposición, que, por tanto, a efectos reales no era del 100%.
Desde 2019, este Gobierno, ha remarcado la consejera, no resta ni una sola de las plazas de movilidad entre cuerpos a las de reposición, es decir, se reponen todos y cada uno de los profesionales que salen del sistema.
