Consejero de Sanidad (Antonio Sï¿œez)

El control horario no puede ser totalmente rï¿œgido porque el trabajo de los mï¿œdicos requiere cierta flexibilidad

1. ï¿œCï¿œmo tiene Vd la cara dura de decir que hay 4500 medicos en castilla y Leï¿œn que ganan mï¿œs que Vd? ï¿œHay alguna ley que lo impida?
Castilla y Leon: Me preguntaban sobre esta cuestiï¿œn. Es un hecho objetivo. y me parece razonable. Nuestros mï¿œdicos son profesionales muy cualificados, con una gran responsabilidad y dedican, con carï¿œcter general, muchas horas a su trabajo. No solo no hay normas que lo impidan, nuestra regulaciï¿œn lo facilita.; 2. mientras usted este contestando este foro, los mï¿œdicos estaremos en la calle delanta de su consejerï¿œa manifestï¿œndonos a esa hora. Por favor, no diga que es por las 2.5 horas de mï¿œsa la semana, que ese punto ya sabe que estï¿œ aceptado. No manipule y diga la verdad. Explique en que va a cambiar realmente nuestra vida. Los mï¿œdicos tenemos un hecho diferencial evidente. Ya hacemos muchas mï¿œs horas de esas 37.5. con las guardias. ya estamos con nuestra vida familiar descolocada y sin librar esos fines de semana. festivos, semana santa,etc que disfruta cualquier otro trabajador de la funciï¿œn pï¿œblica. Dejenos seguir haciendo las cosas como hasta ahora,que bastante sacrificio en horas, responsabilidad y formaciï¿œn constante hacemos.
Castilla y Leon: A nuestros mï¿œdicos les hemos pedido un esfuerzo adicional, como al conjunto de los trabajadores pï¿œblicos, manteniendo sus retribuciones. Nos hemos comprometido a respetar las actuales condiciones laborales, tanto las guardias como los descansos y su horario de trabajo, salvo esta ampliaciï¿œn a 37,5 horas semanales.; 3. ï¿œse ha parado Vd. a pensar lo que pasarï¿œa si: los mï¿œdicos dejaramos de hacer todas aquellas actividades que realizamos voluntariamente por la que no nos pagan? Le enumero: docencia (ï¿œque ocurriria con los MIR?), responsables de formaciï¿œn, de cartera, de farmacia, de Medora, ...etc. si dejï¿œramos de poner el coche particular para los avisos a domicilio y desplazamientos a los pueblos de la Zona (nadie nos obliga a tener permiso de conducir). ï¿œNo cree Vd. que un mï¿œdico desmotivado se puede dedicar a hacer exclusivamente lo obligatorio? ï¿œVa Vd. a seguir provocando hasta ese limite?
Castilla y Leon: Creo que todos debemos hacer un esfuerzo cuya finalidad es la de mantener la sanidad pï¿œblica tal como la conocemos. Podemos cerrar los ojos y pensar que la actual situaciï¿œn de crisis econï¿œmica no tiene que ver con nosotros. Mi responsabilidad es garantizar el pago de las nï¿œminas y el funcionamiento de los servicios sanitarios.; 4. la obligaciï¿œn a los facultativos pra prescribir medicamentos genericos confunde al paciente tanto por el formato del envase como por el de la pastilla "que antes era redonda, hoy cuadrada y maï¿œana exagonal. ï¿œ no le parece que dificulta a la adherencia al tratamiento o induce a sobrdosificaciones por error?. Si el objetivo es reducir gasto y las Marcas han bajado sus precios, ï¿œpor que no permiten su prescripciï¿œn si el objetivo ya estï¿œ cumplido?. ï¿œHonestamente asegurarï¿œa que todos los genericos son identicos a las marcas? Muchas gracias.
Castilla y Leon: Tiene razï¿œn: estamos modificando ese criterio para facilitar la prescripciï¿œn y dispensaciï¿œn de genï¿œricos o marcas si el precio es el mismo. todos los informes nos dicen que la efectividad de los genï¿œricos es la misma que la de las marcas.; 5. ï¿œPorquï¿œ los mï¿œdicos no pueden realizar el incremento de jornada como el resto de funcionarios trabajando media hora mas diaria?
Castilla y Leon: Los mï¿œdicos somos una profesiï¿œn especï¿œfica, con un rï¿œgimen distinto del funcionarial, somos estatutarios; tenemos una mesa de negociaciï¿œn especï¿œfica; sistema retributivo distinto (que incluye, p.ej., la carrera profesional), una organizaciï¿œn que funciona de forma distinta a la del resto de funcionarios. Eso explica que la forma de ampliar la jornada deba ser distinta en algunos aspectos. Otros funcionarios tendrï¿œn que hacer algunas tardes al mes.; 6. - Por quï¿œ no se controla en la actualidad el horario a todos los funcionarios de la Junta? - Tiene datos (reales) de la productividad individual de los profesionales? - quï¿œ objetivos (tanto individual como colectiva, tanto por ï¿œreas, como centros, como servicios) piensan alcanzar con estas medidas y en quï¿œ plazo?
Castilla y Leon: El control de horario y actividad es, en la sanidad, menos rï¿œgido. No tenemos datos especï¿œficos de la productividad de cada profesional. El objetivo de estas medidas es incrementar la actividad y generar algunos ahorros que nos permitan controlar el incremento del gasto sanitario.; 7. Tal y como esta redactado la modificaciï¿œn de jornada laboral de los mï¿œdicos, se les podra imponer la realizaciï¿œn de 2 maï¿œanas de sï¿œbado al mes como jornada ordinaria. Le pregunto ï¿œSi ademas otro sï¿œbado tiene guardia, le parece lï¿œgico que pueda disfrutar un solo sï¿œbado al mes con su familia?ï¿œï¿œCuantos sï¿œbados disfruta Vd. al mes con su familia?
Castilla y Leon: No me parece lï¿œgico. El objetivo es trabajar dos tardes al mes; y, en algunos casos, cuando las necesidades lo requieran, una tarde y un sï¿œbado al mes.
tobelen: 8. Soy mï¿œdico, de Atenciï¿œn Primaria para mas seï¿œas y estarï¿œa encantado que me pusiera un reloj para fichar.
Castilla y Leon: Pues lo estudiaremos. Ya he seï¿œalado que el control horario no puede ser totalmente rï¿œgido porque el trabajo de los mï¿œdicos requiere cierta flexibilidad.; 9. Cuando dice que va a adelgazar la sanidad disminuyendo sustituciones y peonadas, da la sensaciï¿œn que ambas cosas son sobresueldos para muchos mï¿œdicos. ï¿œEs consciente que hay una proporciï¿œn importante de mï¿œdicos que solo hace sustituciones? Cientos de mï¿œdicos a la calle ï¿œQuï¿œ propone para los mï¿œdicos con contrato de guardias si las guardias empiezan a las 22:00? Y que me dice de repagar el tiempo de las libranzasï¿œNo supone esto otras 4 ï¿œ 5 tardes a sumar a las 2 que ya nos piden hacer gratis? ï¿œLe preocupa las implicaciones en los pacientes o espera que la "vocaciï¿œn" rellene la satisfacciï¿œn del trabajo gratis? Gracias por su tiempo Mï¿œnica Lalanda (mï¿œdico de urgencias) Gracias por su tiempo
Castilla y Leon: Las guardias van a mantener su horario: de 15 horas hasta las 8 de la maï¿œana y de 24 horas los festivos y no laborables.; 10. ï¿œpor que en vez de sangrar a los distintos colectivos sanitarios del SACYL, no desmantela las distintas fundaciones: Fundaciï¿œn Centro Regional de Calidad y Acreditaciï¿œn Sanitaria hoy por hoy vacia de contenido por la congelaciï¿œn de la carrera profesional, que estï¿œ costando una pasta gansa. El instituto de Estudios de Ciencias de la Salud, pues en la Consejeria hay distintos servicios que se encargan de la Formaciï¿œn; y la duplicidad existente el la Consejeria de Sanidad y la Gerencia Regional de Salud: dos servicios de estudios, dos servicios de normativa, dos intervenciones, con una sï¿œlo interventora, etc, etc, etc,? No se ahorraria un pastizal de dinero. Saludos cordiales
Castilla y Leon: Estamos trabajando en ello. En la eliminaciï¿œn de algunos organismos; la reducciï¿œn del nï¿œmero de servicios en un 20% y en el adelgazamiento de las estructuras directivas de SACYL. No nos ahorraremos "un pastizal"; si algunas cantidades y, ademï¿œs, creo que el esfuerzo debe ser de todos. Ya hemos eliminado dos Direcciones Generales en la consejerï¿œa.; 11. ï¿œEs de recibo que los facultativos cobren 800 euros por una guardia el dï¿œa de nochebuena, navidad o nochevieja?
Castilla y Leon: El precio de las guardias en Castilla y Leï¿œn estï¿œ en las cifras medias de las comunidades autï¿œnomas. Y retribuye una actividad muy cualificada y de gran responsabilidad.; 12. Resulta lamentable e inadmisible que los pacientes que pertenecï¿œamos al antigï¿œo "Hospital Universitario Rï¿œo Hortega de Valladolid", al acudir a los centros de especialidades de "Pilarica", "Delicias" y "Hospital Clï¿œnico Universitario de Valladolid", tengamos que aportar todo tipo de datos, pruebas e informes que obren en nuestro poder sobre nuestro historial clï¿œnico, ya que en dichos centros de especialidades dicen no disponer de nuestro historial clï¿œnico y tienen que crear un nuevo historial para cada paciente. Para su informaciï¿œn tanto mis padres, como yo mismo, somos conscientes de tener dos historiales clï¿œnicos con distinta numeraciï¿œn y cada uno de ellos en distinto hospital tras la modificaciï¿œn de las ï¿œreas sanitarias de Valladolid. ï¿œResulta tan difï¿œcil para Ustedes, y con las tecnologï¿œas actuales, la integraciï¿œn de los dos historiales clï¿œnicos por paciente con distinta numeraciï¿œn en un solo historial clï¿œnico por paciente? Atentamente Manuel Terrï¿œn
Castilla y Leon: Deberï¿œamos poder hacerlo. Espero que podamos solventar esta deficiencia; estamos trabajando en la digitalizaciï¿œn de imï¿œgenes y en la disposiciï¿œn de la Historia Clï¿œnica electrï¿œnica.; 13. Dice usted que en otras autonomias ha bajado el sueldo y aqui no .ï¿œNo sabe usted que aunque hayan bajado el sueldo un 3 por ciento como es el caso de Castilla la Mancha aun ganan mï¿œs por carrera profesional, hora de guardia... que en Castilla Leon?
Castilla y Leon: Es un hecho cierto. en otras comunidades se han reducido retribuciones complementarias, tambiï¿œn el precio de la guardia o la carrera profesional. Se han cerrado centros de salud o plantas de hospitales y se han realizado despidos de muchos profesionales. Con ello quiero seï¿œalar que las medidas que hemos propuesto son moderadas si las comparamos con las de otras comunidades.; 14. ï¿œ Por quï¿œ se quiere distribuir esas 2.5 horas diferente al resto de los funcionarios ?ï¿œla formaciï¿œn fuera de la jornada laboral, habitual entre los mï¿œdicos, se considera jornada laboral? ï¿œ Que siga teniendo que poner mi vehï¿œculo al servicio del SACYL se me remunerarï¿œ a mayores como chï¿œfer , o irï¿œ con el suyo... Porque del mï¿œo pago todos los puestos habidos y por haber. Lo mismo necesita SACYL un plante a la hora de poner nuestro coche y dejarnos de huelgas.
Castilla y Leon: Porque los sanitarios somos distintos, somos estatutarios y nuestra organizaciï¿œn es distinta. Tambiï¿œn nuestro sistema retributivo.; 15. soy profesional de Sacyl desde hace muchos aï¿œos, veo que la Consejeria estï¿œ muy hipertrofiada de cargos, desde secretarias, auxiliares, asesores etc, lo que decimos mucho "toro sentado" y pocos indios.Todo eso es dinero que se resta a la asistencia y a la investigaciï¿œn, y no es poco, pues tambien estan los choferes los coches etc. Usted se lo ha encontrado por favor auditenos la consejeria por Auditor externo y veamos los resultados. Que lo sepa el ciudadano que es quien lo paga con sus impuestos. Conocemos sus trayectoria y esto le engrandecerï¿œ. Otra cosa serï¿œa inmovilismo, tï¿œpico de esta Comunidad Autï¿œnoma (Automï¿œtica). Gracias
Castilla y Leon: Ya hemos reducido una parte, eliminando dos direcciones Generales; y continuaremos con la reducciï¿œn de, al menos, un 20% de los servicios. Pero tambiï¿œn es necesario e importante el trabajo en los servicios centrales.; 16. Por favor por quï¿œ no se pone usted de acuerdo con el Consejo de Colegios Mï¿œdicos y los representantes de Hospitales para que cesen las peonadas y escuche las propuestas profesionales. El Colegio representa a la profesiï¿œn mï¿œdica y los Sindicatos no
Castilla y Leon: Esta misma semana me he reunido con los colegios de Mï¿œdicos de Castilla y Leï¿œn. Y continuaremos realizando propuestas para dar mï¿œs autonomï¿œa y capacidad de gestiï¿œn y decisiï¿œn a nuestros profesionales. A mi tampoco me gusta el sistema de "peonadas".; 17. Lleva Vd. menos de un aï¿œo en la consejerï¿œa y se ha convertido en el Consejero mï¿œs odiado por el colectivo mï¿œdico. ï¿œDuerme tranquilo?
Castilla y Leon: Duermo tranquilo.; 18. Queria preguntarle quï¿œ papel juega el Cuerpo de Inspectores de la Asistencia Sanitaria, ellos se quejan de estar ninguneados y con capacidad de mucho, pero para eso habrï¿œa que hacer desaparecer a tanto puesto gerencial que sobrecarga el SACYL, con ello ahorrariamos muchos euros. Es verdad que ustedes heredaron un modelo gerencial burocrï¿œtico, controlador e ineficaz, ï¿œquï¿œ van a hacer al respecto?. Gracias
Castilla y Leon: La inspecciï¿œn tiene un papel fundamental en la organizaciï¿œn y control de la sanidad. Ya he seï¿œalado que vamos a adelgazar las estructuras directivas de SACYL y transferir poder de decisiï¿œn a los servicios hospitalarios y a los Equipos de Atenciï¿œn Primaria: mï¿œs capacidad de decisiï¿œn con autonomï¿œa y responsabilidad.; 19. Cuï¿œndo harï¿œn un sistema que premie a los mï¿œdicos con vocaciï¿œn pï¿œblica que lo dan todo por sus pacientes, pero NO a los mï¿œdicos que pasan 2 o 3 horas por el hospital, a veces solo para captar pacientes para sus consultas privadas? Si se trata a ambos colectivos igual, se hace una gran injusticia.
Castilla y Leon: Creo que este el el mayor fracaso de la administraciï¿œn pï¿œblica. No es fï¿œcil. Creo que la gestiï¿œn clï¿œnica puede aportar mucho para incentivar la dedicaciï¿œn y el trabajo bien hecho.; 20. Cï¿œmo es posible que la prevenciï¿œn del tabaco, el alcohol y otras drogas no dependan de su Consejerï¿œa? Sï¿œlo para tratar de dar contenido a la escasa Consejerï¿œa de Familia? Entoces que tambiï¿œn gestione esa Consejerï¿œa a los mï¿œdicos de Familia, no? es inaceptable que Sanidad no tenga esas competencias, eso sï¿œlo pasa en Castilla y Leï¿œn.
Castilla y Leon: Estas polï¿œticas tienen muchos factores determinantes y no solo los sanitarios; tambiï¿œn los educativos y de otros ï¿œmbitos. en sanidad debemos responsabilizarnos de la asistencia sanitaria y algunos aspectos de la prevenciï¿œn.; 21. Cï¿œmo es posible que los mï¿œdicos de atenciï¿œn primaria estï¿œn trabajando 31 horas sin descanso? Eso roza la esclavitud. Es mï¿œs muchos de ellos conducen un vehï¿œculo propio al dï¿œa siguiente de una guardia, ï¿œLe parece que es seguro?ï¿œDuerme usted bien pensando en la seguridad de sus trabajadores y en fï¿œn de los pacientes?
Castilla y Leon: El descanso tras la guardia es un derecho y una obligaciï¿œn. No esta regulado en ninguna comunidad autï¿œnoma. En Castilla y Leï¿œn estamos avanzando en esta regulaciï¿œn.; 22. Pregunta efectuada por un medico del Hospital Virgen de la Vega de Salamanca: ï¿œ por quï¿œ no se obliga a cumplir el horario laboral a los que" todo el mundo sabe y comprueba que no lo cumple" , y asï¿œ no se incrementarï¿œan las horas de trabajo para todos? Es fï¿œcil: Quï¿œdese en la puerta de los hopitales del Complejo entre las 12,30 -13,30 y es facilmente demostrable.
Castilla y Leon: Tomo nota. Me parece razonable.; 23. Hace unos meses Ud anunciï¿œ en diferentes medios de comunicaciï¿œn la creaciï¿œn durante el 2012 de Unidades de Convalecencia o Estancia Media para pacientes con estancias prolongadas en los hospitales de agudos. ï¿œQuï¿œ hay de ello?. Muchas gracias.
Castilla y Leon: Estamos diseï¿œando los requisitos y tipo de procesos a atender con la Consejerï¿œa de Familia. En 2012 tendremos las primeras. Nuestro objetivo es disponer de al menos una por provincia en esta legislatura.; 24. Soy militante de su partido y mï¿œdico, y por primera vez me siento realmente defraudado. ï¿œPorque este ataque al colectivo mï¿œdico? Si la sanidad espaï¿œola es la mï¿œs barata de Europa no es por su gestiï¿œn sino por el sueldo de los mï¿œdicos... la mitad o un tercio del de la mayoria de los paises de nuestro alrededor... Incluso en Grecia y en Portugal ganan mï¿œs.
Castilla y Leon: No comparto esa idea del "ataque al colectivo mï¿œdico". Nuestra idea va en sentido contrario: incrementar su capacidad de decisiï¿œn y de gestiï¿œn, incentivar las prï¿œcticas consensuadas y transferir "poder" a los profesionales.; 25. ï¿œSe plantean otras medidas a parte de explotar al los mï¿œdicos? Como por ejemplo: Eliminar el lï¿œmite de los 100 dï¿œas, dejar de derivar cirugias a los centros privados que no hacen mï¿œs enriquecer a unos pocos, desgravaciï¿œn en la declaraciï¿œn de la renta de la sanidad privada ( aliviaria la pï¿œblica), penalizaciï¿œn por uso abusivo de las prestaciones, restricciones en la cobertura, sacar medicamentos de la cobertura... Hay millones de opciones que se que no se atreveran a tomar y que darï¿œan mejor resultado que lo que pretenden hacer. Gracias
Castilla y Leon: El uso de conciertos con el sector privado es muy limitado en Castilla y Leï¿œn: solo el 3% de toda la actividad asistencial (excluido el transporte sanitario). Algunas de las medidas que propone no son competencias de la comunidad aunque, en mi opiniï¿œn, exigen un debate sosegado y profesional.; 26. Las Comisiones de Servicio en Valladolid, han fomentado ocupar buenas plazas que tendrï¿œan que haberse ofertado a TODOS LOS MEDICOS,a ex cargos de SACYL o a familiares de cargos pï¿œblicos, el prï¿œximo serï¿œ dentro de 6 meses en Zaratï¿œn cuando se recicle el excargo. Y los pacientes que SOMOS EL CENTRO DEL SISTEMA, no teniendo mï¿œdico fijo. Me dicen que los Sindicatos lo saben pero callan otorgando. No es esto una injusticia? Usted quï¿œ va a hacer? Muchas gracias
Castilla y Leon: Con carï¿œcter general la oferta incorpora todas las plazas vacantes. Y, por cierto, tambiï¿œn los gestores con plaza fija tienen derecho a reincorporarse a la asistencia. Quizï¿œ debiï¿œramos hacerlo con mï¿œs frecuencia.; 27. Buenas tardes , como es posible que pueblo que estan a 20km del Hopital de Medina del campo , no acepten a esto pacientes y se les envia al hospita de Avila ( 75 km) sobre todos paciente mayores , vds. sabe el trastorno que esto origina a esta gente y a sus familiares , me cuentas entender que esto no tenga solucion , gracias
Castilla y Leon: Creo que tiene Vd razï¿œn. A veces ponemos fronteras dentro de nuestra propia comunidad. Dï¿œgame de que localidad se trata para estudiar este tema.; 28. ï¿œPor que razon se esta pagando a los cirujanos por operar por la tarde en el Hospital Clinico de Salamanca teniendo en cuenta que por la maï¿œana la mayoria de los quirofanos por culpa de los cirujanos empiezan entre las 9 y las 9,30 horas y terminan entre las 13 horas y las 13,30 horas?. Si hay crisis nos tenemos que apretar todos el cinturon y no ganar mas dinero los de siempre.
Castilla y Leon: En hospital de Salamanca se ha incrementado la actividad quirï¿œrgica. Ya he seï¿œalado que no me gusta el sistema de "peonadas" y tenemos que revisarlo para mejorar la eficiencia de nuestros centros.; 29. ï¿œCree Usted que la Gerente del Complejo Hospitalaria esta preparada para el cargo que ocupa y que conoce realmente las circustancias de los quirofanos (con incumplimiento de horarios por parte de los medicos, y montajes por parte de los cirujanos, para trabajar innecesariamente por la tarde con el unico objetivo de ganar mas dinero)?
Castilla y Leon: Estoy seguro. Los resultados del Hospital de Salamanca (si es al que Vd se refiere) son muy buenos. Y eso es atribuï¿œble a todos sus profesionales incluida la Gerente.; 30. Hasta ahora se han realizado recortes por el lado de la oferta, profesionales y sus sueldos. Cuando se van a hacer recortes por el lado de la demanda? Un sistema basado en la barra libre sin control no puede dar un servicio de calidad. Se deben potenciar los profesionales y su trabajo y transmitir a la poblaciï¿œn que su trabajo es bueno. Con lo que estï¿œn haciendo el efecto es el contrario. Estï¿œn desprestigiando a sus profesionales, y lo que es peor, les estï¿œn desmotivando. Se lo pregunto de nuevo. Para cuando un recorte de la demanda?
Castilla y Leon: Me interesa ese debate. aunque, como he seï¿œalado, los derechos, condiciones de acceso o "copago", son decisiones que no corresponden a las comunidades autï¿œnomas. Por cierto, en Castilla y Leï¿œn no hemos tomado ninguna decisiï¿œn que modifique los sueldos de los profesionales.; 31. Por que en vez de sacar trabajo a la medicina privada no se deciden a gestionar cada hospital como una unidad privada independiente que pueda competir en el mercado como cualquier empresa con controles de eficiencia y rentabilidad? Por que no se plantean evolucionar hacia que cada ciudadano pueda escoger seguro medico O privado y que luego escoja hospital publico O privado?
Castilla y Leon: La concertaciï¿œn con centros privados se limita al 3% de la actividad asistencial. Yo confï¿œo en la sanidad pï¿œblica, cuya gestiï¿œn debe mejorar. Ademï¿œs, la Constituciï¿œn establece un mandato a los poderes pï¿œblicos para garantizar la salud de los ciudadanos.; 32. Cual sera el ratio de tarjetas sanitarias por medico en las zonas rurales,
Castilla y Leon: En Espaï¿œa cada mï¿œdico tiene asignada una media de 1450 tarjetas. En Castilla y Leï¿œn de 950. En nuestro medio rural creo recordar que es inferior a 550 tarjetas por mï¿œdicos y en algunos centros la media es de 200 ï¿œ 250.; 33. ï¿œCree usted que las 2,5 h a la semana deberï¿œan ser descontadas de las mï¿œltiples horas extras que desinteresadamente hacemos la inmensa mayorï¿œa de los mï¿œdicos de foma rutinaria y que nunca hemos pensado en reclamar?
Castilla y Leon: Creo que tenemos que tener flexibilidad en la regulaciï¿œn del horario y la jornada atendiendo a las especificidades del trabajo de los mï¿œdicos.; 34. ï¿œcree usted sinceramente que la sostenibilidad de la sanidad en Castilla y Leï¿œn pasa por poner aï¿œn mï¿œs tensiï¿œn en las condiciones laborales de la profesiï¿œn mï¿œdica? ï¿œSomos los mï¿œdicos responsables en alguna medida de la situaciï¿œn en que se encuentra nuestro sistema de salud?
Castilla y Leon: Los mï¿œdicos no son responsables de la crisis ni de los problemas de la sanidad pï¿œblica. Pero, como todos los trabajadores pï¿œblicos, creo que deben contribuir mantenerla y mejorarla. Repito que, salvo el incremento horario, no planteamos modificar las condiciones laborales de los profesionales de la sanidad.; 35. ï¿œCï¿œmo se justifica la diferencia tan grande entre el sueldo de un mï¿œdico de familia, con la de cual otro funcionario de la Junta al que tambiï¿œn se le exige una licenciatura como por ejemplo a los profesores de secundaria o los tï¿œcnicos de cualquier Consejerï¿œa? ï¿œNo cree que ya estarï¿œan muy bien pagados con 1.800 ï¿œ y los especialistas 2.200ï¿œ por ejemplo? Creo que en ï¿œpocas de bonanza se les ha pagado demasiado y se creen superiores al resto de los funcionarios, y a lo mejor va siendo hora de igualar condiciones laborales y asï¿œ tendrï¿œan menos paro entre mï¿œdicos y enfermeras, porque estï¿œ claro que en esta ï¿œpoca concreta no se les puede pagar tanto y es que han estudiado mucho pero igual que los demï¿œs trabajadores de la Junta a los que se nos exige una licenciatura. Un saludo.
Castilla y Leon: Creo que los mï¿œdicos de la sanidad pï¿œblica tienen unas retribuciones acordes con su cualificaciï¿œn y su responsabilidad. Ademï¿œs, una parte no pequeï¿œa de estas retribuciones esta vinculada a la realizaciï¿œn de guardias y otras actividades.; 36. de que van a vivir los medicos sustitutos?
Castilla y Leon: Si se refiere a los mï¿œdicos de ï¿œrea, de las sustituciones y de las guardias que realicen. Creo que se dio un paso muy importante creando esta figura y eliminando los denominados mï¿œdicos de refuerzo.; 37. ï¿œTambiï¿œn van a ver reducido su sueldo (incluidos complementos) los altos cargos y puestos de libre designaciï¿œn del Sacyl?
Castilla y Leon: ï¿œTambiï¿œn? Reitero: con estas medidas propuestas no vamos a reducir las retribuciones. Los altos cargos ya vieron reducidas sus retribuciones en un 10% cuando el anterior gobierno decidiï¿œ bajar los sueldos a los empleados pï¿œblicos en un 5%.; 38. Sr. Consejero. Si legalmente pudiera, preferirï¿œa negociar las reformas con los colegios profesionales antes que con los sindicatos ?
Castilla y Leon: Elegante hipï¿œtesis. Es un supuesto que requerirï¿œa modificaciï¿œn de muchas normas de carï¿œcter bï¿œsico. tenemos que negociar con las organizaciones sindicales pues representan a los trabajadores y tenemos la vocaciï¿œn de aliarnos con los profesionales. En esta alianza los colegios deben jugar un papel fundamental.

Despedida

Ha sido muy satisfactorio poder conocer diversas opiniones e intentar aclarar algunos malentendidos. Este consejero estarï¿œ siempre a disposiciï¿œn de los profesionales y de los ciudadanos especialmente para reflexionar sobre la forma de mejorar la sanidad pï¿œblica de Castilla y Leï¿œn.

El consejero de Sanidad, Antonio Marï¿œa Sï¿œez, se enfrenta a su primera huelga de Sanidad desde que tomï¿œ posesiï¿œn de su cargo. El sindicato mï¿œdico CESM ha convocado parones durante once dï¿œas en contra del aumento de jornada hasta las 37,5 horas que conllevarï¿œ la modificaciï¿œn del Decreto de Jornada hasta ahora en vigor y modificarï¿œa asï¿œ sus condiciones "laborales, familiares" y de su economï¿œa.

Consejero de Sanidad (Antonio Sï¿œez)

Despedida

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