Formación
Es licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid.
Trayectoria
Tiene una vasta experiencia en Recursos Humanos y selección de personal. Fue Consultora de Selección en IKEA y en Alta Gestión. Empezó a trabajar en Endesa en el 2000 como Analista de Gestión de la Información en el Centro de Administración de Personal. Luego pasó al departamento de Gestión de Recursos Humanos y más adelante a Planificación y Desarrollo de Recursos Humanos. También fue Directora de Estrategia, Organización y Procesos y estuvo a cargo del área Gestión del Cambio e Integración. Desde 2019 es Responsable de Cultura de la empresa
Razones para ser Top 100
Marta Cotrina es Responsable de Cultura de Endesa, la empresa líder en el sector eléctrico español. Desde este cargo, se ocupa de la transformación cultural, la diversidad e inclusión, el buen clima laboral, la comunicación, entre otras. Antes de llegar a este cargo, fue Responsable de Selección, donde estuvo a cargo de la selección de personal para todo el ámbito Iberia. Durante ese tiempo, su equipo desarrolló un amplio plan de acciones de employer branding, además de un programa de becas. También colaboraron en iniciativas de empresas creadas por gente joven y lanzaron un concurso de ideas con dotación económica para el ganador, llamado "Las ideas se mueven". Además, durante su gestión en el área de Cultura, Endesa fue reconocida con los Premios Pioneras_IT por su apuesta por la diversidad en su fomento del talento STEM. Concretamente, se premiaron los proyectos "Ella te cuenta", "Desmontando estereotipos" y "Orienta-T", que anualmente acercan a más de 1.500 niñas a la ciencia.