La situación de los médicos de la provincia de Málaga no está en su mejor momento. Han sido varias las veces que los sanitarios se han concentrado en las puertas de la delegación de Salud de la Junta de Andalucía y en la puerta de los hospitales para exigir mejoras. Por ello, para dar un paso más en el intento de mejorar esta situación el presidente del Colegio de Médicos de Málaga, Pedro J. Navarro, se ha reunido este miércoles con el delegado de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Carlos Bautista. 

En este encuentro, el doctor Navarro ha puesto sobre la mesa una serie de reivindicaciones que desde el Colegio de Médicos creen necesarias para poder mejorar la situación actual de los profesionales de la salud malagueños.  

En este sentido, Navarro ha asegurado que “los médicos no pueden seguir trabajando con la tensión a la que están sometidos; es urgente poner soluciones por el bien de los profesionales y de los pacientes”. 

Además, ha añadido que entienden que “es crucial adoptar medidas que no sólo mejoren la calidad de los servicios sanitarios sino que también proporcionen un entorno laboral más justo y estable para nuestros profesionales”. 

Entre las mejoras, el Colegio considera “esencial” que se realice “una planificación  a medio y largo plazo que anticipe las necesidades de personal en los diferentes centros sanitarios”. Por otro lado, para atraer y retener a médicos de áreas menos accesibles o mayores, consideran que se debería de implementar “incentivos económicos y profesionales”, entre los que podría haber bonificaciones salariales, oportunidades de desarrollo profesional y mejores condiciones laborales. 

Por otro lado, piden que se debe actualizar la bolsa de empleo para que “refleje la realidad actual del mercado laboral y las necesidades del sistema sanitario”. Asimismo, exigen que “los baremos de la bolsa de empleo sean estables y objetivos, evitando cambios constantes que generan incertidumbre entre los profesionales. 

De igual forma, solicitan que en los baremos de la bolsa se valoren “de manera equitativa los méritos profesionales y académicos y no se centren exclusivamente en el tiempo trabajado” y proponen que se realicen contratos temporales de mínimo seis meses de duración que permitiría “una mayor continuidad en la atención a los pacientes y mejorará la calidad de vida de los profesionales”. 

En este sentido, desde el colegio profesional han incidido en que estas medidas “contribuirán significativamente a mejorar las condiciones laborales de los médicos y, en consecuencia, la calidad de la atención sanitaria en nuestra provincia, que se encuentra muy mermada”.

Tras esta reunión y pese a que el delegado de Salud se ha comprometido a elevar las propuestas a la Consejería, el presidente de Commálaga ha remarcado que “estaremos pendientes porque nuestra sanidad no puede esperar más; este verano se presenta complicado pero las previsiones para otoño tampoco son optimistas”.