Primark, la popular cadena de ropa, continúa con su expansión en Madrid. A su popular tienda en la calle Gran Vía, y otras ubicadas en otros lugares como Parque Sur, Islazul, Plenilunio o La Gavia, a partir del próximo 22 de febrero se va a añadir a la lista un nuevo establecimiento.

El mismo estará situado en el Centro Comercial La Vaguada, en el madrileño barrio del Pilar (distrito Fuencarral-El Pardo). Una apertura que será la novena tienda de la compañía irlandesa en la capital, la número 61 en España, y la 440 en todo el mundo.

El nuevo recinto no tendrá las amplias dimensiones de su homónimo en la Gran Vía. En concreto, ocupará una superficie de 5.750 metros cuadrados divididos en dos plantas. Y las mismas tendrán las secciones habituales de la marca como son las tendencias de moda, básicos para el día a día, productos de belleza, ocio y artículos para el hogar. Como novedad, contará con 23 cajas de autopago junto a las cajas de cobro tradicionales.

¿Cuál es el sueldo en Primark?

Para aquellas personas que estén interesadas en trabajar en el nuevo Primark, como en otras tiendas de la cadena de moda, el proceso es de lo más sencillo: basta con crear un perfil en la web de la compañía y responder a una serie de preguntas.

Una vez superada esta primera fase, entra en juego la segunda. La misma consiste en una entrevista de trabajo en la que es muy importante llevar el DNI o el documento de identidad pertinente. En el caso de que el reclutador vea cualidades en el candidato, éste formará parte de la plantilla.

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¿Y cuánto se gana en Primark? Durante el pasado año se firmó el convenio colectivo de la empresa que recoge las tablas salariales según las diferentes categorías profesionales. Para aquellos que trabajan en tienda (cajera/o, dependiente, retail assistant de almacén, de atención al cliente, cash office, o visual merchandising) la cantidad acordada es de 19.187 euros en 2024.

Eso sí, esta cantidad hace referencia a aquellos empleados que llevan, al menos, 18 meses en Primark. Si se arranca desde cero, o no se ha cumplido ese año y medio, la cifra es de 16.620 euros. Estos sueldos conforman la categoría 0 y I.

En la categoría II (supervisor/a, supervisor cash office, supervisor visual merchandising), el salario base para 2024 es de 21.620 euros; mientras que para el grupo III (manager, trainer manager, department manager, senior department manager, people and culture manager, assistant manager y store manager), esa cantidad es de 24.322 euros.

Quienes estén interesados deben saber, además, que el convenio recoge una serie de derechos como la eliminación del primer turno de vacaciones, quedando establecidas por días hábiles; la reducción de la parcialidad a la par que la consolidación del 30% de las horas complementarias; y 11 fines de semana completos libres, además de la reducción de domingos y festivos obligatorios en un 50%. Por último, se incluye un aumento de 40 euros por la compensación del trabajo en fines de semana.