El Consejo de Administración de Grifols ha aceptado la dimisión del hasta ahora presidente ejecutivo de la empresa, Steven F. Mayer, después de tan solo cuatro meses en el cargo. La empresa española de hemoderivados ha nombrado en el puesto a Thomas Glanzmann, según ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este martes.

Mayer, que aludo problemas de salud, fue nombrado el pasado 30 de septiembre. El objetivo era acelerar la ejecución del plan estratégico de la compañía, aunque Grifols ha asegurado que el nombramiento de Glanzmann "refuerza este compromiso de continuar ejecutando la estrategia de largo plazo de la compañía".

Glanzmann es conocedor de Grifols. Es consejero de la empresa desde 2006 y vicepresidente del Consejo de Administración desde enero de 2017. Además, cuenta con una extensa carrera profesional vinculada a la industria del plasma. De hecho, ha ocupado la presidencia de Baxter Bioscience y de European Biotech Group, o ejercido de consejero delegado de Immuno International.

[Grifols anuncia 2.300 despidos para ahorrar 400 millones de euros este año]

Miembros del Consejo de Administración han apuntado que el nombramiento de Glanzmann será clave "para implementar las acciones necesarias que permitan asegurar el crecimiento futuro".

Raimon Grífols Roura ha sido nombrado Vicepresidente del Consejo de Administración de Grifols como sucesor de Thomas Glanzmann, responsabilidad que combinará con sus actuales funciones como Consejero Delegado Solidario.

Más de 2.000 despidos

Grifols anunció la semana pasada un plan de mejoras operativas con el que prevé un ahorro de costes de 400 millones de euros al año a partir de 2024. Este plan incluye una reducción del 8% de la plantilla, con despidos mayoritariamente en Estados Unidos, aunque un centenar serán en España.

En concreto, contempla el despido de 2.000 empleados en la plantilla del negocio de plasma en Estados Unidos y otros 300 en funciones corporativas.

La multinacional informaba de que el plan se centrara en tres áreas principales: optimización de costes y operaciones de plasma, racionalización de funciones corporativas y otras mejoras de la eficiencia en la organización. El entonces presidente ejecutivo de Grifols mostraba su convencimiento de que este proyecto era necesario para mejorar su desempeño financiero y ganar en competitividad.

La empresa prevé que la mayor parte de las medidas se hayan implementado antes del último trimestre de este año y espera un impacto de 100 millones de euros de ahorro en la cuenta de resultados de 2023. El resto se verá reflejado en los resultados de 2024.