El mejor regalo que podrían recibir los trabajadores en este 2018 sería una subida salarial, sin embargo son muchos más aquellos que prefieren otras mejoras antes que un aumento de sueldo. Esta es una de las conclusiones de la 'XI Encuesta Adecco ¿Qué pedirías a tu empresa en el nuevo año?' que señala que cada vez son más los empleados que reclaman más formación y facilidades para conciliar a sus empresas.

Asimismo, en el estudio, Adecco propone una lista de mejoras laborales alternativas para aquellos que no tendrán la posibilidad de negociar su sueldo. En general, se trata de beneficios sociales que recompensan a los trabajadores. Las mejoras más demandadas dentro de este ámbito son los cursos de formación (16%), un seguro médico privado (13,5%) y un plan de pensiones (10,7%). Por debajo del 10%, los encuestados demandan cheques comida (8,9%), ayudas económicas para la educación de los hijos (7,9%), descuentos especiales en ocio, cultura y consumo (6,7%) y móvil de empresa (5,8%).

Salarios en especie

Encuestados a favor de este beneficio social (%)

Cursos de formación

16

Seguro médico privado

13,5

Plan de pensiones

10,7

Cheques comida

8,9

Ayudas para educación de los hijos

7,9

Descuentos especiales en ocio, cultura y consumo

6,7

Móvil de empresa

5,8

Comedor de empresa

4,9

Gimnasio en la empresa

4,9

Internet en casa

3,8