Acerinox pide en el Juzgado que se declare ilegal la huelga comenzada este lunes en la planta de Los Barrios

La primera jornada de huelga indefinida de los trabajadores de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) arranca con una petición judicial. La empresa ha presentado en el Juzgado de lo Social de Algeciras una demanda para que se declare ilegal el paro, que están llamados a secundar los 1.800 trabajadores de la planta.

El movimiento ha sido confirmado por fuentes de la empresa a EL ESPAÑOL-Invertia. Entiende Acerinox que hay problemas de "fondo y forma" con la convocatoria, porque ésta se produjo durante la negociación, algo que rompería los acuerdos.

Es algo que no pilla de sorpresa a los convocantes del paro, que este lunes se concentran a la puertas de la fábrica.

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"Cuando hablamos de los servicios mínimos nos dijeron que nos veríamos delante de un juez", señalan fuentes sindicales a EL ESPAÑOL-Invertia. El paro ha sido convocado unilateralmente por el sindicato Asociación de Trabajadores del Acero (ATA), que preside el comité de empresa.

Falta aún concretar la posición de los restantes sindicatos, CCOO, UGT, USO y Coordinadora. La propuesta de huelga fue respaldada con 1.313 votos a favor, 193 en contra, una vez consideraron las negociaciones para el nuevo convenio colectivo encalladas.

En concreto, empresa y comité discrepan sobre las subidas salariales o las primas. El comité demanda una subida del 3% anual con revisión del IPC real cada año hasta 2027, mientras que la empresa ha ofrecido un 1,75 % de subida para los próximos tres ejercicios sin revisión al IPC y con una mejora de 0,5 % por cada 35 millones de beneficios.

Tampoco ha sido posible alcanzar acuerdo en lo referido a las primas de producción. El comité de empresa pide algo más de 650 euros y Acerinox propone 360 euros para 2024, y una cantidad ligeramente superior a los 400 euros para los dos años siguientes.

Otro punto importante de desacuerdo tiene que ver con la flexibilidad horaria. En aras de aumentar la productividad, la empresa propone enviar a casa al trabajador durante el tiempo que la máquina no esté operativa, lo que implica, señalan los trabajadores, un grave trastorno cuando esas horas tratan de recuperarse alargando la jornada.