Las grandes tecnológicas sólo crearon 1.500 empleos en 5 años en España

Entre ellas suman más de 3,3 billones (españoles) de dólares capitalización bursátil. Sus negocios no dejan de crecer. Son las cinco grandes empresas tecnológicas: Apple, Google, Microsoft, Amazon y Facebook. Su negocio conjunto en el último ejercicio sumó 513.000 millones de dólares en todo el mundo. En los cinco últimos años, su crecimiento ha sido fulgurante. También en España. ¿Cómo se ha traducido en el plano laboral en España?

Las cinco grandes compañías, a través de todas las filiales con las que opera, sumaron algo menos de 1.500 empleos nuevos en los cinco últimos ejercicios, según las cifras hechas públicas en sus cuentas anuales de resultados presentadas en el Registro Mercantil y recopiladas por EL ESPAÑOL.

¿Cuánto supone esa cifra? Inditex creó en ese lustro más de 9.000 empleos netos (su plantilla en el mercado español pasó de 39.500 a 48.600 trabajadores). La comparación no tendría mucho sentido si no fuera porque más del 80% de todo el empleo creado por las grandes tecnológicas tienen que ver con el negocio físico: la expansión de los almacenes logísticos de Amazon y de las tiendas físicas de Apple.

Amazon, la logística y los mozos de almacén

Estas dos compañías son las que concentran buena parte de la creación neta de empleo (1.435 de los 1.494 empleos nuevos). Amazon es la que más ha creado entre las tres grandes filiales con las que opera (tiene una cuarta filial para el negocio publicitaria, pero su actividad es aún muy pequeña). Ha sumado 990 nuevos puestos de trabajo a cierre de 2016. De esos, 849 proceden de la sociedad con la que gestiona sus almacenes.

La consecuencia de esa evolución tiene que ver con el salario medio abonado a cada uno de los empleados. En la filial Amazon Spain Fullfilment el salario medio (excluyendo gastos sociales e incluyendo posibles retribuciones en forma de acciones) para los empleados a cierre de ejercicio ha pasado de 25.900 euros en 2013 a algo más de 19.600 en 2016. ¿La razón? El peso del puesto de mozo de almacén, con una nómina más baja.

En el caso de la filial de servicios, Amazon Spain Services, en 2012, el arranque de este lustro, tocó suelo con 118 empleados. A cierre de 2016 tenía 228 (con salarios medios de 58.500 euros). ¿Y en la compañía con la que gestiona la nube? Ha sumado 31 nuevos empleos hasta alcanzar los 43.

Apple y sus tiendas

Apple opera en España con dos sociedades. Una para cubrir todas las tareas de promoción y marketing de los productos y otra para la gestión de sus once tiendas repartidas por España. La primera de ellas, Apple Marketing, ha mantenido muy estable su plantilla: ha pasado de 116 a 117 empleados en estos cinco años. ¿Los salarios medios? Han pasado de 75.700 a algo más de 108.000.

En el negocio de las tiendas físicas es donde ha crecido más su plantilla. Ha sumado 445 empleados, un 60% más respecto a los 803 con los que cerró 2012, según los datos de sus cuentas de resultados. ¿Y los salarios? Nada que ver con los de la otra filial: de 23.400 a algo más de 27.700.

¿Y el resto?

En el lado opuesto a estas dos compañías está Facebook. La filial española del gigante de la publicidad online apenas ha sumado 12 empleados, colocando su plantilla total en España en 22 trabajadores que perciben, entre salario y ‘stock options’, 162.500 euros de media, en base a los 3,5 millones que gestó en salarios en 2016.

Por último, se encuentran Google y Microsoft. La primera ha pasado de 139 a 167 empleados en España (un 20% más), con un salario medio -en base al gasto en salarios de la sociedad- de 187.000 euros (frente a 143.000 euros de 2012). La segunda ha sumado 19 hasta los 676 (un 2,8% más) con su filial española y un salario medio de 118.100 euros (frente a los 101.000 de hace cinco años).

Las mujeres, clara minoría

Más allá de la evolución general de las plantillas, algo que queda claro a la luz de las cifras es que las mujeres siguen siendo una clara minoría en los equipos de estas compañías. En Apple representan el 30% con apenas 412 de los 1.365 que conformaban el equipo entre sus dos filiales a cierre del pasado año.

En Google suponen el 45% (75 de 167); en Microsoft, el 30,6% (207 de 676), y en Amazon -sumando las cifras de sus tres grandes filiales- el 33,5% (400 frente a 1.192). ¿Y Facebook? Es imposible de dilucidarlo porque el último año en el que desglosó por sexos en su memoria fue 2013 cuando había 3 hombres y 10 mujeres en la plantilla.