Digi, el operador de telecomunicaciones que aterrizó en España en 2008, continúa buscando personal para seguir ampliando su negocio. Así queda patente en su bolsa de empleo así como en diferentes compañías que se dedican al reclutamiento de personal.
Una de esas compañías es InfoJobs. Y la oferta de trabajos que ofrece es de lo más suculenta. Hablamos de más de un centenar de ofertas de empleo. Ante tan elevado volumen, como es de entender, la variedad de puestos es muy clara.
A continuación, te mostramos cuáles son las vacantes que Digi necesita cubrir tanto en su portal de empleo como en esta plataforma de contratación.
¿Qué puestos necesita cubrir Digi?
En la actualidad, Digi cuenta con más de 7.500 empleados y más de 4.000 puntos de venta en España. Si ponemos el foco en su portal de empleo, se pueden encontrar diferentes oportunidades. Las mismas se pueden seleccionar por el puesto de trabajo, la provincia y el área donde se desea trabajar: administración, call center, comercial y ventas, compras, financiero, instalaciones, IT, legal, marketing, recursos humanos y telecomunicaciones.
Así, están disponibles el puesto de técnico de gestión de personal. Piden licenciatura o graduado en psicología o experiencia equivalente, al menos dos años de experiencia, conocimiento de informática a nivel de usuario, y nivel medio de Excel. Ofrecen contrato indefinido, ticket restaurante, seguro médico y fibra gratuita en casa.
Otro puesto es el de promotor de stand. Solicitan experiencia como comercial y/o promotor, flexibilidad horaria, y trabajo en equipo. A cambio, el salario es de 18.831 euros brutos anuales “más un atractivo paquete de comisiones”. El contrato inicial es de tres meses que pasará a indefinido.
En el caso de comercial de calle, los requisitos del puesto son los siguientes: habilidades comunicativas y comerciales y conocimiento de ofimática a nivel de usuario. Asimismo valoran la experiencia como comercial. ¿Qué ofrecen?
Imagen de una tienda de Digi
Salario fijo de 18.800 euros brutos anuales más 6.000 euros de media anuales en comisiones (sin techo). También tarjeta de gasolina o transporte mensual, internet en casa (a los seis meses) y promoción dentro de la empresa. El contrato inicial es de tres meses pasando después a indefinido.
Asimismo, están interesados en contratar a un técnico IT. Piden FP de informática grado medio/superior, y al menos dos años ejerciendo funciones similares en empresa con más de 100 empleados. Ofrecen contrato indefinido.
¿Qué otras necesidades tiene Digi?
En el caso de las vacantes disponibles en InfoJobs, además de los puestos ya indicados de comercial de calle o promotor de stand, podemos encontrar el de dependiente de tienda. Piden estudios de ciclo formativo de grado medio y experiencia mínima de un año.
También hay ofertas relativas al cargo de técnico de expansión. Piden estudios mínimos de grado, experiencia en puesto similar de al menos tres años, nivel intermedio de uso de Office, y carné de conducir con mínimo un año de antigüedad. También disponibilidad de viajar el 80% del tiempo.
Promotor de grandes superficies es otro de los puestos a cubrir. Piden ESO y no es necesaria experiencia. El salario está entre los 16.000 y los 20.000 euros brutos anuales.
La forma de optar a estas ofertas de empleo es de lo más sencilla. Basta con pinchar en alguna de ellas. Entonces aparecen todas las características del puesto de trabajo: lugar, la experiencia que se requiere y el tipo de contrato. También los requisitos específicos y las condiciones del trabajo. Si se está interesado, hay que hacer clic en ‘Inscribirme en esta oferta’.