El ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá, y la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero. Europa Press
Los contratos con ETT en la Administración Pública se dispararon un 131,5% en 2023
La tendencia general en todos los sectores fue de caída, con un descenso interanual del 1,5% y 54.456 contratos a disposición menos.
29 febrero, 2024 02:41Las Administraciones Públicas firmaron 3.614 contratos con las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en 2023. La cifra es contenida si se tiene en cuenta que abarca todo el año. Sin embargo, se dispararon un 131,5%, en comparación con los datos de 2022.
La Estadística de Empresas de Trabajo Temporal del Ministerio de Trabajo refleja que el sector de la Administración Pública y Defensa y Seguridad Social Obligatoria recurrió más a la contratación temporal a través de estas compañías que el resto de actividades. De hecho, la tendencia general caminó en la dirección contraria.
Los contratos de puesta a disposición cayeron un 1,5% en 2023. En términos absolutos, el descenso fue de 54.456 contratos, hasta contabilizar 3.611.672, según la estadística de Trabajo.
El presidente de Asempleo (patronal de las ETT), Andreu Cruañas, explica a EL ESPAÑOL-Invertia que ese descenso "es un efecto derivado, directamente, de la reforma laboral". "Eliminó el contrato de obra y servicio y redujo la duración máxima de los contratos eventuales", apunta.
En cuanto a las Administraciones Públicas, Cruañas precisa que el incremento del 131,5% es "significativo" en términos relativos, pero "no tanto" en términos absolutos. En ese caso, sólo son 2.053 contratos más.
"A partir de 2023, desaparecieron completamente los obstáculos para que las ETT pudiéramos trabajar en entornos del sector público, que es más el sector que la administración. El incremento es para atender situaciones temporales como bajas, permisos o picos de trabajo en ámbitos donde hay trabajadores laborales", detalla.
Cruañas prefiere hablar de "sector público" en lugar de "Administración pura", ya que las ETT, por ley, no pueden "poner a disposición trabajadores para posiciones de funcionarios".
Construcción, hostelería y sanidad
El crecimiento de los contratos de puesta a disposición en la Administración fue elevado en porcentaje, pero en números absolutos el incremento lo supera la hostelería. En este sector, donde es frecuente la temporalidad, se suscribieron 117.716 contratos nuevos a través de ETT en 2023, un 25,3% más que en 2022, hasta los 583.623 contratos de puesta a disposición.
También se registraron aumentos reseñables en la rama de las Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, en la que se establecieron 44.284 relaciones laborales de este tipo, 8.620 más que durante el ejercicio anterior. El aumento, en este caso, fue del 24,3%.
Un albañil pasa por delante de una obra. Europa Press
En el caso de la construcción, el repunte interanual fue del 36,7%. El sector recurrió a 21.733 contratos de puesta a disposición, 5.831 más que en 2022.
Otros sectores que recurrieron a la contratación temporal a través de ETT para cubrir sus necesidades laborales fueron las actividades sanitarias y de servicios sociales y las actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales, aunque en este último apenas fue del 2,9%. En el caso de la sanidad, el número de contratos de puesta a disposición escaló un 11,7%, con 1.360 más que el año anterior. En total, en 2023 se contaron 12.943 contratos de este tipo en este sector.
Agricultura, administrativos y transporte
Salvo esas excepciones, los contratos a través de ETT se redujeron a lo largo de 2023, como efecto de la reforma laboral y de su intención de acabar con la temporalidad y limitarla a casos exclusivamente necesarios, como señala Cruañas. "Esto ha hecho que la estadística de la contratación temporal haya caído. Han caído los contratos temporales, pero no los trabajadores temporales", detalla.
Los sectores en los que se registraron las mayores caídas fueron los de agricultura, actividades administrativas y servicios auxiliares, y en el transporte y almacenamiento, en los tres casos en cifras absolutas.
En la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, actividades ligadas a las campañas y la estacionalidad, se suscribieron 604.922 contratos temporales a través de ETT. En 2023, se firmaron en este sector 51.790 contratos menos, con un descenso del 7,9% interanual.
En la rama de actividad administrativa y de servicios auxiliares, se recurrió en 123.222 ocasiones a las ETT para encontrar mano de obra. Eso son 29.313 contratos a disposición menos que el año anterior. La caída de 2023 respecto a 2022 fue del 19,2%, según la estadística de Trabajo.
Agricultores recogen frutos en Alcázar de San Juan, en una imagen de archivo. Europa Press
Las empresas dedicadas al transporte y almacenamiento suscribieron 605.437 contratos de puesta a disposición con ETT. En número, se redujo en 28.426, y en porcentaje, el descenso fue del 4,5%.
Con estos datos, Cruañas concluye que "la reforma laboral no ha introducido un cambio en el modelo productivo" y sigue con una estructura productiva "orientada a los servicios" y "con un tamaño de empresa de menor tamaño". Además, sostiene que son los contratos fijos discontinuos los que sostienen ahora la antigua contratación temporal.
"La caída se debe, obviamente, a la desaparición del contrato de obra y servicio y que, a cambio, los contratos en ETT tienen una duración mayor, porque las ETT han sido de las mayores usuarias de los contratos fijos discontinuos", comenta.
