La productividad nominal en España por asalariado aumentó un 35,3% entre 2018 y 2023. En el mismo tiempo, la productividad real por asalariado se incrementó un 16,4% en el mismo periodo, según un informe de CCOO, presentado este jueves.

Con este documento, el sindicato quiere desmentir que en España "no esté aumentando la productividad", como apuntan algunos economistas o grupos de estudio. El debate en torno a la productividad española se ha acentuado en los últimos meses a raíz de la reducción de la jornada de trabajo.

"Es la primera vez que en una fase de recuperación del empleo se mejora la productividad", ha resaltado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, durante la rueda de prensa, recogida por Europa Press.

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En la misma línea, el presidente de Estudios Económicos de CCOO, Luis Zarapuz, ha incidido en que los resultados el informe, que tiene como referencia el Observatorio de Márgenes de la Agencia Tributaria y el Banco de España, demuestran que sería "la primera vez en la historia reciente" que la economía española es capaz de mejorar la productividad en una fase de crecimiento del empleo.

Hasta ahora, la productividad en España había aumentado de forma pasiva. Esto se debe a que la productividad crecía en las fases de recesión, cuando la destrucción del empleo era mayor que la caída de la actividad económica. Tras esa recesión, la recuperación y crecimiento basados de nuevo en empleo precario en actividades de bajo valor añadido, la productividad se estancaba o incluso caía. 

Reducción de jornada

Para no volver a caer en situaciones pasadas, Sordo propone evitar en caer "viejas inercias" como "favorecer los salarios de miseria, la contratación precaria o las rentabilidades excesivas de actividades improductivas como es la inmobiliaria".

Por eso, ha pedido "cambiar el sistema de incentivos" e impedir "que nadie se forre porque establece jornadas laborales interminables, especula con los alquileres o con una compraventa de patrimonio inmobiliario".

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En esta línea, ha afirmado que los grandes retos a los que se enfrenta España son acometer la reducción de jornada laboral hasta las 37,5 horas sin merma de salario, e incrementar la inversión productiva, tanto pública como privada, a través de los fondos 'Next Generation' para que España lidere el cambio en el 'mix energético'.

Sordo también se ha pronunciado sobre las negociaciones para la rebaja de la jornada de trabajo. Por el momento, no se han producido "excesivos avances", pero urge a que esté antes de verano. No obstante, ha admitido que no hay "un plazo cerrado".

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Sindicatos y patronal trasladaron hace unas semanas al Ministerio de Trabajo y Economía Social que negociarían la reducción de jornada laboral en una mesa bipartita paralela a la tripartita que ya estaba configurando entre agentes sociales y el Ministerio.

"Si el acuerdo tripartito no es posible, pues vamos a exigir al Gobierno que actúe pero, en nuestra opinión, la negociación tiene una oportunidad y creemos que hay que explorarla y es lo que estamos trabajando con CEOE", ha subrayado Sordo.