Trabajo se abre a ampliar los subsidios parciales pero los sindicatos consideran insuficientes los avances

El Ministerio de Trabajo sigue perfilando los subsidios por desempleo, después de la fallida votación en el Congreso del real decreto-ley que contenía esta reforma. La cartera de Yolanda Díaz ha aceptado en la última reunión, celebrada este viernes, ampliar la cobertura de las prestaciones parciales para pasar a una completa.

Los sindicatos han celebrado la acogida de esta propuesta por parte del Gobierno. "No tenía sentido que la gente que trabajara a tiempo parcial tuviera un subsidio parcial", ha comentado el vicesecretario general de UGT, Fernando Luján. Para el secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, se trata de un "avance relevante". Bravo también ha defendido que la desaparición del subsidio parcial tendrá un "impacto de género, ya que las mujeres son las que más trabajan a tiempo parcial.

El Ejecutivo se ha comprometido a añadir esta propuesta al texto, si bien en la mesa de este viernes los agentes sociales han tenido que avanzar sin documentos escritos. Luján y Bravo han criticado esta forma de trabajo y han pedido al Ministerio que, en el próximo encuentro, puedan contar ya con propuestas sobre el papel.

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Más allá de los puntos concretos que tendrá el texto, el Gobierno ha trasladado a los agentes sociales que, esta vez, se tramitará en el Congreso como proyecto de ley. Luján cree que se trata de "un cambio significativo" que permitirá una "mayor comunicación con los grupos parlamentarios". 

"Esto también cambia la posición que vamos a tener nosotros en la mesa y nuestras peticiones", ha expuesto Luján.

Sin respuestas

El único avance claro de la mesa de este viernes, al menos público, es la ampliación de los subsidios parciales. Fuera de eso, los sindicatos han calificado la reunión de "insuficiente", sin respuestas a muchas cuestiones y poco precisa por la falta de propuestas concretas y por escrito.

Bravo ha compartido con los medios que "en algunas respuestas no ha habido respuestas". Por ejemplo, el Gobierno no ha aclarado qué pasará con los cinco colectivos que pasarán del subsidio al Ingreso Mínimo Vital (IMV), y que afectará a más de 120.000 personas.

"Hay que ver quiénes van y quiénes no. Hay que regular si van para esa prestación distinta y en qué términos", ha expuesto el secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO.

Luján, por su parte, confía en que en la siguiente reunión el Gobierno lleve por escrito cómo se configurará la "pasarela" para ver "cómo van a ser acogidos en la Seguridad Social" los colectivos que van a pasar al IMV. Desde UGT también han señalado que los emigrantes retornados seguirán manteniendo su prestación. 

Cambios en el IPREM

CCOO y UGT han puesto en el punto de mira el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), aunque desde ópticas distintas. CCOO quiere que se actualice, mientras que UGT pide eliminarlo y tomar como referencia el umbral de pobreza.

Bravo propone una subida del IPREM, ya que es la referencia para las cuantías de los subsidios. A juicio de CCOO, debería estar en la misma referencia que en 2004, y hoy se encuentra a 14 puntos de diferencia. 

Por el contrario, para UGT el IPREM "ha perdido utilidades" en estos 20 años y ya no representa "una cuantía de referencia". "Queremos que la referencia para los subsidios sean los umbrales de pobreza", ha reclamado Luján.

Entre sus propuestas, UGT también insiste en las políticas activas de empleo, sobre todo para los parados de larga duración. El sindicato considera "importante" que todas las personas que llevan "demasiado tiempo fuera del mercado de trabajo" tengan "el acompañamiento suficiente". 

Sin plazos

Trabajo no se ha marcado plazos concretos para cerrar esta negociación. Tras el fracaso en el Congreso en enero, el Gobierno quiere amarrar los respaldos parlamentarios al mismo tiempo que negocia con los agentes sociales.

"Conviene que estos se resuelva cuanto antes", urge Bravo. La realidad es que sí que existe cierta prisa, ya que esta reforma es uno de los hitos comprometidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR).