El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, se ha comprometido con los sindicatos a reactivar "en breve" las conversaciones para abordar la subida salarial de los funcionarios, así como el refuerzo de las plantillas y la reducción de la jornada salarial a 35 horas en el conjunto del Estado.
Así se lo ha traslado al sindicato CSIF en una reunión mantenido este miércoles, en la que la formación ha solicitado al ministro que active cuanto antes la negociación colectiva en las Administraciones públicas, al igual que se está haciendo en el sector privado.
En un comunicado, CSIF, el sindicato con mayor representación en el sector de la Función Pública, califica de "constructiva" la reunión. Además, asegura que el ministro ha tomado nota de sus reivindicaciones y les ha trasladado su voluntad de "poner en marcha el diálogo social en este ámbito en breves fechas".
Para CSIF, la prioridad es alcanzar un nuevo acuerdo de legislatura que ponga en valor el trabajo de los empleados públicos "mediante la mejora de sus condiciones laborales y retributivas". En concreto, demanda un nuevo acuerdo salarial, el refuerzo de las plantillas, la jornada laboral de 35 horas semanales en el conjunto del Estado y mejoras en las condiciones de jubilación, entre otras mejoras.
En materia salarial, recuerda que los empleados públicos han iniciado el año sin subida. Además, asegura que los funcionarios arrastran una pérdida de poder adquisitivo del 5,8% en los últimos dos años, tras el acuerdo firmado entre el anterior Ejecutivo y los sindicatos CCOO y UGT, y de más del 20% desde el recorte salarial de 2010 aplicado por el Gobierno del expresidente José Luis Rodríguez Zapatero.
Peticiones de CSIF
Por este motivo, CSIF ha pedido a Escrivá una mesa de negociación para un nuevo acuerdo salarial que permita al conjunto de empleados públicos recuperar dicha pérdida de poder adquisitivo. Además, le he reclamado la vuelta a la estructura salarial previa a los recortes fijados en el Real Decreto ley 8/2010 y la equiparación salarial entre las distintas Administraciones públicas.
Otras de sus reclamaciones es la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público (Trebep) para establecer, entre otras mejoras, la jornada laboral de 35 horas, la homogeneización de la promoción interna, la indemnización por residencia o la aportación a planes de pensiones.
En su opinión, también se debe abordar en dicha reforma la regulación de la jubilación parcial para el conjunto de empleados públicos, la no discriminación en la edad de jubilación forzosa, la consideración de las lenguas cooficiales exclusivamente como mérito y la excepcionalidad de la condena en costas procesales en la defensa de sus derechos laborales.
Por otro lado, insta a adecuar las plantillas a las necesidades reales de prestación del servicio, agilizar los procesos selectivos y eliminar la tasa de reposición para reforzar y rejuvenecer las plantillas. CSIF denuncia que en los últimos diez años la Administración Pública Estatal ha perdido cerca de 40.000 efectivos y avisa de que más de la mitad de la plantilla se jubilará en los próximos 5-10 años.
Otras de sus demandas son el desarrollo de la carrera profesional para el conjunto de empleados públicos, la adecuada trasposición de la Directiva Europea para que el permiso parental sea retribuido y un incremento de la financiación de Muface, así como del resto del mutualismo administrativo para evitar que se reduzca la calidad asistencial en la sanidad que reciben los funcionarios.
Asimismo, desde CSIF también reclaman mejoras en las condiciones de jubilación, tanto del Régimen General como de Clases Pasivas, y la negociación de la jubilación anticipada para determinados colectivos por la penosidad en el ejercicio de su profesión.