Hay marcas que son conocidas por todo el mundo. Una de ellas es Coca-Cola. Millones de personas la consumen en todo el mundo atrapadas no sólo por su sabor, sino también por sus famosas campañas de publicidad como ‘la chispa de la vida’.

Sólo en Europa y Asia Pacífico, por poner un ejemplo, Cola-Cola Europacific Partners (CCEP) cuenta con una plantilla de más de 33.000 personas repartidas en 29 países. Y todo para satisfacer a más de 600 millones de consumidores que la consumen.

España forma parte de este segmento de Coca-Cola y busca empleados para sus factorías. Estos son los puestos que tiene ahora mismo disponibles para aquellas personas que quieran trabajar en la multinacional.

¿Qué puestos necesita cubrir Coca-Cola?

En Valencia, Coca-Cola tiene pendiente de cubrir el puesto de técnico de mejora permanente. ¿Qué pide? Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar; imprescindible a portar formación en mejora continua nivel Blackbelt; experiencia en seguimiento y gestión de proyectos de mejora continua así como en implantación de metodología como OE, TPM,SIX Sigma, Lean, World class Manufacturing.

También se valorará la experiencia en mantenimiento, que el candidato esté acostumbrado a trabajar con KPIs y en la participación de proyectos, inglés fluido (mínimo nivel B1) y el uso fluido herramientas informáticas.

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En Barcelona, por su parte, requieren la presencia de un técnico de mantenimiento. En este caso piden formación en graduado ADE, Ingeniería o equivalente. (también valoran FP en rama gestión administrativa). Asimismo, un mínimo de dos años de experiencia en un puesto similar de mantenimiento dentro de un entorno de fabricación cambiante, y capacidad demostrada para llevar a cabo una variedad sustancial o compleja de trabajos que requiera un conocimiento extenso de ofimática, actividades de mantenimiento y componentes técnicos de la industria.

¿Más requisitos? Carné de carretillas elevadoras; conocimientos práctico en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente; conocimientos avanzados en SAP Módulos de mantenimiento y logística; nivel avanzado en MS Office y Outlook; e ingles fluido (mínimo nivel B2).

¿Qué otras necesidades tiene Coca-Cola?

En Pontevedra, San Sebastián y Huelva, por ejemplo, necesitan cubrir el puesto de desarrollador de mercado. Piden Formación Profesional Superior o similar finalizada (valorable formación universitaria); manejo avanzado del paquete office; experiencia de al menos dos años como comercial en empresas de gran consumo, preferiblemente canal Horeca; carné de conducir (10 puntos mínimo); disponibilidad de viajar (en la zona de afluencia); y orientación al cliente y a los resultados, capacidad de negociación, organización y buenas dotes comunicativas. Ofrecen contratación temporal “y un salario competitivo”.

Mientras que en Bilbao buscan un operario de laboratorio. Entre los requisitos, experiencia previa aproximadamente de un año en un puesto similar; valorable titulación de CFGS en especialidades técnicas relacionadas con Química, Farmacéutica, Análisis y control o similares; vehículo propio por ubicación de la empresa; y disponibilidad para realizar turnos rotativos de M/T/N de lunes a domingo.

Un empleado en una factoría de Coca-Cola.

Otras ofertas disponibles son las de operario de líneas de producción en A Coruña, Valencia, Martorelles, Bilbao, Tacoronte y Sevilla. El contrato sería temporal a jornada completa. Asimismo, hay una serie de puestos que dan la opción de trabajar no sólo en España, sino también en otras localizaciones donde Coca-Cola tiene presencia.

Para acceder a estos y otros puestos basta con entrar en la página web de la empresa. Allí se pueden filtrar los puestos por país. Una vez seleccionado, hay que hacer clic en ‘aplicar’. Hay que rellenar los datos y darle a ‘enviar candidatura’.