Se acerca la Navidad y las grandes empresas se ven obligadas a realizar campañas de contratación de empleados para intentar cubrir la enorme demanda de productos y la gran cantidad de clientes que suelen llegar hasta las tiendas. Sin embargo, hay otras grandes compañías, como es el caso de Aldi, que lanzan ofertas de contratación durante todo el año. 

Ahora, la cadena de supermercados de origen alemán ha sacado varias vacantes muy interesantes a su portal de empleos. Y es que la empresa que abrió su primera tienda en Essen en 1946, a pesar de que no funcionó como marca hasta 1961, quiere cubrir varios puestos en los que ahora mismo está corto de personal. 

Una de las aristas más importantes de esta oferta es que no es necesario contar con estudios y tampoco con experiencia previa, ya que se consideran puestos básicos para el buen desarrollo de los supermercados de la marca en sus jornadas diarias. Ahora, detallamos en qué consisten estas ofertas que, en su mayoría, estas destinadas a puestos de empleo fijo con salarios de más de 1.300 euros. 

¿Cómo son las ofertas de empleo que ha lanzado Aldi?

La cadena de supermercados alemana ha lanzado un nuevo catálogo de ofertas de empleo. Los puestos a seleccionar son los de cajero, reponedor, mozo de almacén y personal administrativo en las oficinas. En total, se ponen en juego un total de 80 puestos de trabajo de los cuales 43 se consideran de empleo fijo y de jornada completa. 

También existe una serie de opciones de contratación temporal en las cuales hay posibilidad de renovar el contrato al final de la relación laboral. Dos cuestiones que siempre interesan de manera frecuente son el nivel de estudios exigido y la experiencia previa demandable. En este caso, no se requiere nada especial en ambos apartados. Solo haber completado la Educación Secundaria Obligatoria. 

[Estas personas pueden jubilarse a pesar de tener solo cinco años cotizados]

Aldi supone un buen escenario para el crecimiento personal de sus trabajadores, ya que tiene políticas de contratación muy diversas para jóvenes talentos, pero también para empleados con más recorrido, realizando campañas de contratación para personas mayores de 45 años. Estas son las condiciones básicas de este abanico de ofertas: 

  • Sueldo de 15.705,65 euros anuales (1.308 al mes repartidos en 12 pagas).



  • Previsión de llegar a los 18.000 euros anuales (1.500 euros al mes) en 2026 tras la subida salarial progresiva. 



  • Se requiere capacidad de trabajo en equipo.



  • Importante mostrar responsabilidad y capacidad para tomar decisiones. 

Para poder aplicar a estas ofertas de trabajo que ha lanzado Aldi basta con seguir unos cauces muy rápidos y sencillos. Lo primero es enviar el curriculum vitae a Aldi. Este se envía a través del portal de trabajo de la compañía donde se podrá filtrar por los diferentes puestos o tipos de contrato que han salido. 

¿Qué ofertas de empleo ha publicado Aldi?

  • Adjunto responsable de tienda para Olesa de Montserrat en jornada completa. Las principales demandas son ocuparse de las funciones de mando de tienda y se valora tener experiencia previa en el sector o en algún puesto similar.



  • Cajero reponedor en Aldi Palma de Mallorca. La oferta es de una jornada de 30 horas en la que se valora residir cerca del puesto de trabajo.



  • Responsable de tienda en Deusto (Bilbao) donde sí se premia tener estudios de Bachillerato, FP o alguna diplomatura. También se valora positivamente tener carné de conducir.



  • Mozo de almacén: Se realizarán tareas de manejo de carretillero retráctil y descargador. Contrato indefinido para trabajar en turnos de mañana con jornadas de 35 horas. 



  • Cajero reponedor en Berja (Almería) en una jornada de con 20 horas semanales.



  • Adjunto a responsable de tienda en Barcelona. La oferta consta de una jornada laboral de 40 horas semanales.