Las ofertas de trabajo relacionadas con la inteligencia artificial crecen un 20% respecto a 2022
La mayoría se concentra en Madrid y Barcelona.
14 noviembre, 2023 13:45Las ofertas de trabajo relacionadas con la inteligencia artificial se han disparado un 20% en el último año. Infojobs, con datos de Job Market Insights, contabiliza 2.746 nuevas ofertas relacionadas con esta nueva tecnología.
Los profesionales más demandados este 2023 son los ingenieros de aprendizaje automático, seguidos de los ingenieros de visión artificial. El podio lo completan los ingenieros de inteligencia artificial.
Las empresas también buscan perfiles relacionados con el análisis de datos, programadores, investigadores en inteligencia artificial y ciencia de datos o consultores en inteligencia artificial.
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Pese al aumento de las ofertas, la mayoría se concentra en Madrid y Barcelona. En la capital, se ha pasado de 403 vacantes publicadas en 2022 a 675 en este año.
En la Ciudad Condal, las ofertas de este año ya van por 649, frente a las 398 del año pasado.
En menor medida, también se requieren perfiles relacionados con la inteligencia artificial en Valencia, San Sebastián, Málaga y Sevilla.
La directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, Mónica Pérez, asegura que este crecimiento en las ofertas de empleo relacionadas con la inteligencia artificial "está favoreciendo la aparición de nuevas profesiones ligadas a las tecnologías e impulsando nuevas oportunidades laborales en distintos sectores".
Poca preocupación
Los trabajadores todavía muestran poca preocupación por la irrupción de la inteligencia laboral y su impacto en el modelo de trabajo. Para el 63% de los empleados encuestados por InfoJobs, el riesgo de que impacto de forma negativa en su empleo es negativo.
Sólo un 11% muestra una preocupación alta, aunque en el caso de Andalucía escala hasta el 14%. Por su parte, un 26% se muestra medianamente intranquilo con la llegada de la inteligencia artificial.
El riesgo de perder el empleo, sustituidos por la inteligencia artificial, está presente para un 22% de los empleados. Por su parte, uno de cada tres cree que no sustituirá a la fuerza humana.