El paro continúa subiendo por tercer mes consecutivo. Así lo han corroborado los últimos datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que han revelado que las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) han ganado 36.936 desempleados durante el último mes. La cifra supone un 1,36% más que en septiembre y ha provocado que la cifra de desempleados ya se sitúe en 2.759.404 personas, el número más alto desde el mes de abril. 

A pesar de que desde el Gobierno justifican que "es el menor aumento del paro en octubre en 16 años a excepción del periodo de la pandemia", la realidad es que la falta de trabajo en España continúa siendo una de las principales preocupaciones de los ciudadanos en la actualidad. Habitualmente, el SEPE lanza ofertas de empleo para lograr que los españoles en paro se incorporen al mercado laboral. Sin embargo, siguen siendo muchos los que continúan sin conseguir un contrato de trabajo y que, en ocasiones, tienen que recurrir a abandonar España para lograr un empleo. 

Ante este tipo de situaciones, el SEPE también tiene alternativas. Y es, precisamente, su portal de empleo EURES, donde habitualmente publica ofertas de trabajo que lanzan empresas de países europeos con el objetivo de incorporar profesionales españoles a sus plantillas. A pesar de que hay miles de ofertas activas, hay países que suelen ofertar más puestos de trabajo que otros. Y es lo que ha ocurrido en las últimas semanas con República Checa, uno de los países europeos con menor tasa de desempleo que está apostando cada vez más fuerte por la contratación de españoles. 

Dos chicas paseando por Praga, la capital de República Checa. iStock

En la actualidad, la tasa de paro de la República Checa se sitúa en un 2,7%, siendo de un 2,5% en el caso de los hombres y de un 2,9% en el caso de las mujeres. Junto a otros países como Malta o Polonia, los checos se han convertido en los ciudadanos más afortunados a la hora de conseguir empleo. 

Y es precisamente por ello por lo que no sorprende la elevada cantidad de ofertas de trabajo que llegan desde este país a través del portal EURES. Entre las opciones, se encuentran ofertas muy variadas y con condiciones muy distintas. Sin embargo, muchas de ellas ofrecen algo que es esencial para las personas que buscan empleo: un trabajo fijo. 

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Además, hay que destacar otros aspectos de estas ofertas. Y es que en muchas de ellas no exigen experiencia previa, estudios superiores o incluso hablar checo. Tal y como se puede comprobar a través de la página web del portal, son muchas las empresas que buscan trabajadores que sepan inglés, sin que sea necesario que estos tengan nociones o altos conocimientos de checo. Algunas de las ofertas disponibles en la actualidad son: 

• Reparador y mantenimiento de vehículos de motor. Jornada completa y sueldo de 1.229 euros
• Conductores de coches y furgonetas. Jornada completa y sueldo de 1.536 euros
• Cocineros. Jornada completa y sueldos de entre 2.500 y 3.500 euros al mes. En este caso, se exige un nivel B1 de inglés. 
• Profesor de idiomas. Jornada completa y sueldo de 1.147 euros al mes. En este caso, se exige nivel de inglés nativo. 

A pesar de que los empleos mencionados anteriormente precisan de experiencia previa y algunos estudios mínimos, existen otras relacionadas con el sector de la seguridad u otros sectores como el de la hostelería, que no lo requieren. En cuanto a los sueldos, hay que tener en cuenta que varían en función, por ejemplo, del sector o la experiencia. Puedes consultar las diferentes ofertas de empleo que ofrece la República Checa a través del portal EURES. 

Sin embargo, es importante destacar que en República Checa el sueldo mínimo se ha fijado en 2023 en los 717,40 euros. A pesar de esta cifra, los salarios medios son más altos. Concretamente, de unos 19.245 euros anuales, si se realiza el cálculo suponiendo 12 pagas anuales, que equivaldría a unos 1.600 euros al mes, aproximadamente. 

Qué es necesario para trabajar en República Checa

Como suele ser habitual en este tipo de casos, la página web del Ministerio de Asuntos Exteriores detalla cuáles son los requisitos necesarios para poder trabajar en el resto de países de Europa. En el caso de la República Checa, al pertenecer a la Unión Europea, no exige a los ciudadanos españoles ningún tipo de visado para poder trabajar. 

Las personas que sean de un país de fuera de la Unión Europea sí deberán ponerse en contacto con el Consulado para tramitar el correspondiente visado. En el caso de los españoles, es suficiente con el número de la Seguridad Social. Y para abrirse una cuenta bancaria, solo hace falta el pasaporte o DNI.