Renfe ha abierto una nueva convocatoria de empleo para comenzar a trabajar este mismo mes de noviembre. El plazo de solicitud, abierto desde el pasado 18 de octubre, finaliza el próximo 1 de noviembre, por lo que queda menos de una semana para optar al puesto de trabajo.
La operadora ferroviaria pública oferta en su página web oficial cuatro puestos de técnico de ingreso, adscritos al grupo profesional de estructura de apoyo, en las delegaciones de Madrid y Barcelona.
En concreto, las cuatro plazas son las siguientes: Técnico de Ingreso de Coordinación y Formación de Autoprotección, Técnico de Ingreso de Coordinación, Técnico de Ingreso Aprovisionamiento, Contratación y Logística y Técnico de Ingreso de Descripción y Valoración de Puestos.
Requisitos y condiciones
En su normativa, Renfe establece unos requisitos generales para trabajar en la operadora ferroviaria, como tener titulación universitaria (Derecho, Relaciones Laborales, Ingeniería, Logística, Organización Industrial, ADE…), experiencia o cierto nivel de inglés, entre otros.
No obstante, dependiendo de la plaza ofertada, se establecen unos requisitos específicos, que puede consultar en la propia convocatoria. En cualquier caso, en ninguna de las ofertas de empleo se exige una oposición.
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En cuanto a condiciones laborales, Renfe ofrece un contrato fijo a tiempo completo, en este caso, de 35 horas semanales.
Respecto al sueldo, según el III Convenio colectivo del Grupo Renfe, la banda salarial del grupo profesional de estructura de apoyo en el puesto de técnico de ingreso es de 33.060,96 a 41.058 euros brutos al año. Distribuido en 14 pagas, el sueldo bruto mensual es de 2.361,49/2.932,71 € brutos/mes. No obstante, la operadora informará a los seleccionados sobre las condiciones exactas de salario.
Proceso de selección
Para inscribirse en la convocatoria de empleo de Renfe es necesario pagar las tasas de 15 euros en concepto de "derecho de participación". Esta operación se debe realizar a través de la pasarela de pago de Caixabank, siguiendo las instrucciones especificadas en el formulario de inscripción en www.renfe.com. Es importante tener en cuenta que debe realizar tantos ingresos como convocatorias a las que se presente como candidato.
Además, debe aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos, como la copia de la titulación académica, acreditación de experiencia (curriculum vitae y certificado de vida laboral), además de una copia del certificado oficial que certifique el nivel de idioma, en caso de que este sea un requisito indispensable para el puesto de trabajo ofertado.
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Una vez formalizada la solicitud, la persona recibirá una confirmación de inscripción en la que figurarán sus datos personales, junto a su número de participación.
El proceso de selección comenzará una vez cerrado el plazo para enviar solicitudes. Es decir, a partir del 1 de noviembre. Este procedimiento constará de tres fases. En la primera, la compañía pública realiza una valoración curricular, donde se comprueban los requisitos y se establecen los candidatos admitidos. Después, se realiza una entrevista de preselección, que solo realizarán cinco candidatos por puesto ofertado, escogidos en la fase anterior. Por último, se produce una entrevista final y se adjudican las plazas.