El número de españoles que residen en el extranjero alcanzó los 2.790.317 a 1 de enero de 2023, según los datos del Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero (PERE). La cifra supone un aumento el 1,7% (47.712 personas) respecto a los datos de principios del año anterior. Por continentes, América continúa siendo el destino favorito de los españoles. Concretamente, el 58,7% de las personas inscritas tiene fijada su residencia allí. Pero, a pesar de ello, siguen siendo muchos los españoles que se trasladan a países europeos para comenzar una nueva vida. De acuerdo a los datos del PERE, el 37,7% de los españoles inscritos en el registro residen en Europa.
Muchos de los ciudadanos que deciden mudarse a otro país lo hacen por la necesidad de encontrar empleo fuera de España. Y es que, aunque nuestro país haya alcanzado los 21,26 millones de trabajadores en el tercer trimestre del año, según los datos de la Encuesta de Población Activa, la realidad es que todavía son muchos los ciudadanos que intentan probar suerte en otra nación.
El SEPE, a través del portal de empleo EURES, publica diversas ofertas de trabajo en países europeos dirigidas a ciudadanos españoles. En la actualidad, el portal cuenta con un total de 900.000 ofertas de empleo activas en diferentes partes del continente. Y de entre todas ellas han destacado esta semana las emitidas desde un país europeo con muy poco desempleo y que necesita con urgencia incorporar trabajadores españoles a su mercado laboral.
Imagen de dos trabajadores europeos en una fábrica de Mercedes.
El país se trata, nada más y nada menos, que de Suecia, uno de los territorios con menor tasa de paro de Europa. En la actualidad, el desempleo en este país del norte de Europa roza el 8,3%, muy por debajo de España, cuya tasa de desempleo en 2023 se sitúa en un 11,6%.
Pero el hecho de que Suecia cuente con una baja tasa de desempleo no es el único atractivo del país para los ciudadanos españoles. Si hay algo por lo que destaca este país europeo es por sus elevados sueldos medios. Según los últimos datos publicados, el sueldo medio de los ciudadanos suecos es de más de 46.500 euros al año, un 164,03% más respecto al salario medio español.
En la actualidad, Suecia, a través del portal EURES del SEPE, cuenta con un total de 45.600 vacantes con contrato indefinido. Además, muchas de ellas ofrecen salarios de hasta 4.000 euros mensuales. Las ofertas son muy variadas y van dirigidas a encontrar profesionales de diferentes sectores. En la mayoría de ellas no es necesario contar con experiencia previa. Pero sí hay un requisito importante: el idioma. Y es que los españoles que quieran optar a estos puestos deberán hablar sueco o inglés para poder postularse como candidatos.
En la actualidad, el portal EURES ofrece puestos de trabajo para desarrolladores de software, teleoperadores, auxiliares para cuidar personas con discapacidad en residencias, técnicos de mantenimiento o incluso camareros. En el caso, por ejemplo, del puesto de teleoperador, ofrece contrato indefinido y sueldo de 4.000 euros mensuales. En el caso de otras ofertas como la de auxiliar para el cuidado de personas con discapacidad en residencias, el sueldo desciende a los 2.300 euros mensuales.
Qué documentación se necesita para trabajar en Suecia
En ocasiones, surgen algunas dudas sobre la documentación que es necesaria aportar para poder trabajar en un país europeo. En el caso de Suecia, según indica el Ministerio de Trabajo y Economía Social, cualquier persona puede entrar a trabajar como ciudadano del Espacio Económico Europeo.
Aunque no se necesita ningún tipo de visado ni permiso concreto para poder trabajar en Suecia, las autoridades recomiendan tener en vigor el pasaporte o el Documento Nacional de Identidad y comunicar a las autoridades la entrada en el país. Además, en caso de que el candidato consiga trabajo, es importante que este se inscriba en la Seguridad Social para poder acceder a algunos servicios básicos como, por ejemplo, los sanitarios.
"A partir de la fecha en la cual te inscribes en Försäkringskassan tienes cobertura de la Seguridad Social sueca, y, por tanto, tienes derecho a la asistencia sanitaria sueca. Guarda algún comprobante de la fecha de tu inscripción, ya que actualmente la Seguridad Social sueca está tardando meses en registrar las nuevas altas. En cualquier caso, y aunque no hayan registrado aún tu inscripción, tienes los mismos derechos que si lo hubieran hecho", aseguran desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social.