El mercado laboral en nuestro país ha adquirido una nueva tendencia negativa en los últimos dos meses después de varios encadenando caídas. Y es que, según los últimos datos proporcionados por los ministerios de Trabajo y Seguridad Social, el paro acumula ya dos meses al alza tras encadenar varias caídas entre marzo y julio. Tal y como reflejan los datos del último informe, durante en septiembre, las oficinas de empleo ganaron 19.768 parados, un 0,73% más que en agosto. En este sentido, la cifra de desempleados ascendió a 2.722.468, la más alta desde el pasado mes de mayo. 

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) continúa inmerso en su intención por mejorar los datos de empleo en España y conseguir alcanzar la cifra de los 21.000.000 trabajadores. Por ello, habitualmente, el organismo lanza una serie de ofertas de trabajo, con el objetivo de conseguir incorporar al mercado laboral a los desempleados que se encuentran en búsqueda activa de empleo. Pero el organismo no solo publica ofertas de trabajo, sino que también ofrece un gran número de cursos que facilitan a los ciudadanos a encontrar empleo. 

En muchas ocasiones, y como ha ocurrido históricamente, los españoles tienen que abandonar su país de origen con el objetivo de probar suerte en otras naciones. Alemania o Inglaterra han sido los destinos favoritos de las últimas décadas. Sin embargo, cada vez son más los países europeos que buscan trabajadores españoles para incorporar a su mercado laboral. Y, en este sentido, el SEPE ofrece también ofertas de trabajo fuera de España a través de su portal EURES.  

Dos trabajadores españoles. EFE

En esta ocasión, el portal del SEPE ha publicado varias ofertas de trabajo procedentes del país que ha vuelto a ser elegido por sexta vez consecutiva como el más feliz de Europa, según el Informe Mundial de la Felicidad. Se trata, nada más y nada menos, que de Finlandia, uno de los países que mejor paga a sus trabajadores junto a otros como Alemania, Luxemburgo o Dinamarca. 

A pesar de que en Finlandia no existe el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), sí que hay un salario medio. Este se cifró el pasado 2022 en 50.774 € al año. Es decir, unos 4.231 euros al mes si se hace el cálculo suponiendo un total de 12 pagas anuales. Pero tener un buen sueldo no es la única característica de los ciudadanos que trabajan en este país. Encontrar trabajo en Finlandia es muy sencillo. Así lo revelan los datos. La tasa de desempleo se ubica en torno al 7,3%. Una cifra muy por debajo de la española, que se sitúa actualmente en un 13%. 

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Ahora, el portal EURES del SEPE ha publicado un gran número de ofertas de empleo dirigidas a ciudadanos españoles que quieran trabajar en Finlandia. En la actualidad, la plataforma cuenta con más de 23.000 vacantes para cubrir puestos en los que no se necesita experiencia. En algunos de estos no es necesario conocer el idioma. Sin embargo, uno de los requisitos fundamentales es saber inglés. 

Imagen de un colegio de Finlandia. EFE

Algunos de los perfiles profesionales que busca en la actualidad Finlandia son: maestro de educación infantil, enfermeros, cocineros, mozos de almacén, organizadores de eventos, fotógrafos, ingenieros eléctricos, soldadores o administrativos, entre otros muchos. La mayoría de los contratos son indefinidos y ofrecen jornadas completas de 40 horas, aunque no todos. 

Qué se necesita para trabajar en Finlandia 

Todas aquellas personas que residan en España y que se planteen irse a Finlandia a trabajar deben saber que no es necesario tener un visado especial. El principal motivo es que los españoles son miembros de la Unión Europea, por lo que no es obligatorio contar con este tipo de permisos. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social de España recomienda ir a Finlandia teniendo en posesión algunos documentos y certificados que son importantes a la hora de incorporarse al mercado laboral finlandés. 

Además del pasaporte y el DNI, que son fundamentales, es importante contar con la tarjeta sanitaria europea. Esta deberá solicitarse en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). También es importante tener permiso de conducir tipo B. Aunque no es obligatorio, es importante para poder acceder a ciertos puestos de trabajo en los que conducir es algo imprescindible. 

En el caso de que se vaya a trabajar con menores de edad, es recomendable presentar un Certificado de Antecedentes Penales. Este puede solicitarse en las comisarías de España o a través de la página web. Y, por último, en los empleos en los que se precise cierta formación, será importante poder aportar todo tipo de certificados o títulos que acrediten que la persona cuenta con estos conocimientos.