Las empresas y los sindicatos están trasladando ya a los convenios las recomendaciones del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), pactado en mayo entre CEOE, CCOO y UGT. Los nuevos convenios firmados en 2023 recogen una subida salarial del 4,18%, según la estadística del Ministerio de Trabajo y Economía Social, publicada este martes.

El V AENC aconsejaba un incremento del 4% para 2023, del 3% para 2024 y de otro 3% para 2025. A eso se sumaba una cláusula de revisión salarial con alzas de hasta el 1% adicional si la inflación superaba esos niveles. 

Los 609 convenios colectivos firmados entre enero y julio de 2023 incluyen ya esa subida pactada en mayo. En total, 179.738 empresas cumplen con esa recomendación del AENC que cubre, en los nuevos convenios, a 2.167.200 de trabajadores.

Incremento del 3,34%

Por su parte, los convenios firmados antes de 2023 se han actualizado este año con un incremento del 3,07%. La revisión afecta a 2.276 convenios colectivos, suscritos por 673.357 empresas y con cobertura para 6.772.681 empleados. 

Con la revisión de los convenios firmados antes de 2023 más los suscritos en estos siete meses del año, la media de incremento salarial pactado por convenio se sitúa en el 3,34% hasta julio.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social contabiliza así 2.885 convenios colectivos en 2023. Estos se aplican en 853.095 compañías y mejorarán los salarios de 8.939.881 trabajadores.

Por sectores, la Agricultura supera esa media del 3,34% y acumula un alza del 3,63%. En los Servicios, ese incremento queda en el 3,42%. Los salarios de la Industria suben un 3,15%, por debajo de la media nacional, y también es inferior a esa cifra la revalorización salarial de la Construcción, con un 3,02%.

En número de horas, los salarios de 2023 establecen una media de trabajo de 1.753,75 horas al año.