CCOO y UGT advierten al próximo Gobierno que los avances sociales y laborales logrados en esta legislatura son "importantes e irrenunciables". Los sindicatos defienden que buena parte de esos logros son fruto del diálogo social y piden al próximo Ejecutivo "defender lo ganado y avanzar en derechos", como lleva por título el documento de 13 propuestas presentado este jueves.

Los sindicatos centran la mayor parte de estos 13 puntos en cuestiones laborales. No obstante, la política internacional, la calidad democrática, los cuidados, los servicios públicos o la política fiscal también tienen cabida entre sus recomendaciones.

La prioridad para las organizaciones sindicales, con la que abren el documento, es desarrollar un modelo productivo sostenible para una transición justa, verde y digital. CCOO y UGT piden poner el trabajo en el centro del diseño de las políticas de transición verde y digital, y exigen memorias de impacto laboral a las empresas.

Dentro de este modelo productivo sostenible, los sindicatos también se fijan en la proliferación de los algoritmos y la inteligencia artificial, y avisan de que es necesario "garantizar el control humano". Para adaptarse a los cambios productivos, CCOO y UGT abogan por afianzar la estabilidad laboral, el crecimiento de los salarios y la formación de los trabajadores. Por otro lado, piden impulsar una nueva ley de industria. 

En materia de empleo, los sindicatos también defienden la reforma laboral, pactada de forma tripartida junto con el Gobierno y los empresarios. CCOO y UGT recuerdan que, gracias a esta ley, se ha conseguido "reducir la temporalidad en términos históricos" y lograr el número "más alto de la historia" en afiliados a la Seguridad Social. Por esta razón, solicitan al próximo Ejecutivo "reforzar el compromiso con las política de contratación laboral".

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Asimismo, instan al próximo inquilino de la Moncloa a sacar adelante normativas pendientes, como el desarrollo del Estatuto del Becario. CCOO y UGT pactaron este texto con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, aunque nunca llegó al Consejo de Ministros. 

Los sindicatos también se alinean con la idea de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de reformar el Estatuto de los Trabajadores. Entre sus 13 puntos, CCOO y UGT hablan del "Estatuto del Trabajo del Siglo XXI". El nuevo texto debe "corregir las debilidades estructurales" del actual y encaminarse hacia una "reducción paulatina de la jornada laboral con el objetivo de las 32 horas sin reducción salarial".

Pensiones y SMI

Al igual que reclaman el mantenimiento de la reforma laboral, las organizaciones sindicales piden al Gobierno que salga elegido el domingo 23 de julio que garantice "el cumplimiento y desarrollo" de las medidas acordadas en las dos patas de la reforma del sistema de pensiones. La primera se aprobó de forma tripartita y la segunda, sólo con sindicatos y Ejecutivo.

En esta legislatura, los sindicatos también pactaron con el Ministerio de Trabajo y Economía Social la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta el 60% del salario medio español, como recomienda la Carta Social Europea. Ante la perspectiva de un cambio de Gobierno, CCOO y UGT abogan por mantener ese nivel "como mínimo" para que los trabajadores puedan conservar su poder adquisitivo. 

Asimismo, instan a recuperar el poder adquisitivo perdido del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) y garantizar su revisión de acuerdo al IPC o desarrollar un Plan Coordinado de erradicación de la Pobreza o Establecer una Prestación de Ingresos Mínimos que amplíe la acción protectora de la Seguridad Social y del Ingreso Mínimo Vital (IMV).

En lo referente a cuestiones sociales, CCOO y UGT incluyen en sus puntos los cuidados para la igualdad entre hombres y mujeres. En una línea similar, también habla de igualdad y no discriminación entre hombres y mujeres, con una apuesta por las medidas para acabar con las brechas sociales y laborales o medidas de conciliación responsable. Por otro lado, los sindicatos insisten al siguiente Gobierno en asegurar la igualdad de trato y oportunidades, y reconocer la diversidad de las personas LGTBI.

Los sindicatos también recalcan en sus 13 propuestas la garantía de unos servicios públicos de calidad, con un incremento "sustancial" de los recursos para educación, sanidad, vivienda, protección social, cuidados y dependencia.

Vivienda y democracia

CCOO y UGT reivindican en este texto el derecho a una vivienda digna. Para ello, recomiendan al próximo Gobierno la creación de un parque público de vivienda en alquiler asequible, que mantenga las leyes para contener los precios de los alquileres y que despliegue la Ley de Vivienda en todo el país.

En política fiscal, las organizaciones sindicales precisan que la presión fiscal en España es "muy baja" en relación con otros países europeos. Para solventarlo, abogan por una reforma fiscal más progresiva para sostener el gasto público y una reforma del Impuesto de Sociedades, para asegurar una tributación mínima del 15%.

El documento de propuestas añade otra sobre la mejora de la calidad de la democracia. Dentro de este punto, defiende el papel de los sindicatos, reconocidos en la Constitución e introduce la necesidad de aumentar la democracia en las empresas, con un modelo empresarial más participativo.

En política internacional, CCOO y UGT piden promover el avance social en la Unión Europea, mantener el papel de España como nexo con América Latina y reconocer el papel de la cooperación sindical, entre otros.