Pepe Álvarez (UGT) y Unai Sordo (CCOO), en la manifestación por el 1 de mayo en Madrid.

Pepe Álvarez (UGT) y Unai Sordo (CCOO), en la manifestación por el 1 de mayo en Madrid. Efe.

Empleo Hoy

Los empresarios están dispuestos a subir los salarios de los trabajadores pero piden bajar el IRPF y las cotizaciones

La CEOE contesta a los sindicatos que amenazaron con movilizaciones y huelgas durante la manifestación del 1 de Mayo en Madrid. 

2 mayo, 2023 02:25

La manifestación del 1 de Mayo sirvió para comprobar el clima de tensión entre sindicatos y empresas. UGT y CCOO lanzaron un ultimátum a la CEOE para llegar a acuerdos en los convenios “bloqueados” y subir sueldos bajo la amenaza de movilizaciones y huelgas en algunos sectores en otoño. Ante esto, los empresarios han contestado asegurando que no se cierran en rotundo a subir los sueldos. De hecho, todo lo contrario.

“Estamos dispuestos a subir los salarios”, afirma a este medio Lorenzo Amor, presidente de la Federación de Autónomos ATA y vicepresidente de CEOE. Pero reclaman para ello que se tomen otras medidas, como bajar las cotizaciones o el IRPF a las empresas. 

En este sentido, el vicepresidente de los empresarios ha centrado justo esta reivindicación en el Gobierno, aprovechando la presencia de varios ministros en la manifestación. “Los sindicatos tenían muy cerca a los ministros y les podían haber pedido bajar las cotizaciones y el IRPF”, ha insistido a este medio.

Desde la patronal reconocen que no suelen realizar comentarios tras las manifestaciones que se celebran cada año el 1 de Mayo por el Día del Trabajador. Sin embargo, en esta ocasión no han querido perder la oportunidad de defenderse ante algunos ataques, incluso los que han llegado desde el Gobierno.

Ya en su cuenta de Twitter, Lorenzo Amor ha respondido a un titular en el que la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, instaba a los empresarios a un acuerdo para subir los sueldos. “Con unos impuestos al trabajo que son superiores al 40% del salario se dedican a ponernos deberes”, ha dicho.

Tras dejar de nuevo clara su disposición a subir sueldos y pedir reducir de nuevo el IRPF y las cotizaciones ha replicado a la ministra: “Pero no den lecciones y carguen toda la responsabilidad sobre 3,4 millones de empresarios que la mayoría no tienen beneficios”. 

Y es que durante la manifestación del 1 de Mayo tres ministros hicieron como propio el lema de los sindicatos: ‘Subir salarios, bajar precios, repartir beneficios’. Se trata de las vicepresidentas Yolanda Díaz y María Jesús Montero, así como el ministro de Consumo, Alberto Garzón. Cada uno a su manera exigió subir sueldos y atacó a las empresas por sus beneficios récord. 

“Esperamos en los próximos meses el anuncio acuerdo entre la patronal y los sindicatos para una subida salarial, porque estamos asistiendo a un récord de beneficios empresariales”, ha dicho Montero, la más cauta en sus palabras.

Algo más agresivo y directo ha estado Garzón, quien considera que las elevadas cifras de inflación registradas en el último año y medio “están empujadas, espoleadas por incrementos de márgenes empresariales abusivos”.

La ministra de Hacienda, María Jesús Montero; la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz; el ministro de Consumo, Alberto Garzón durante la manifestación del 1 de Mayo en Madrid.

La ministra de Hacienda, María Jesús Montero; la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz; el ministro de Consumo, Alberto Garzón durante la manifestación del 1 de Mayo en Madrid.

Algo que atribuyó a que algunos empresarios “se aprovechan de experiencias vividas en los últimos años” para hacer recaer el coste de la crisis “sobre las espaldas de las familias trabajadoras”.

Mientras que Yolanda Díaz estuvo en su línea: “Hago un llamamiento a la patronal a que cierre cuanto antes junto a los sindicatos un Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC) que permita subir los sueldos en el conjunto de nuestro país”. 

Movilizaciones

Con este apoyo, los sindicatos no dudaron en advertir a la CEOE de que les espera un ‘otoño caliente’ en las calles. “O hay un acuerdo de salarios o los sindicatos nos pondremos a organizar una jornada de movilización para el otoño que acabará confluyendo en una huelga en los sectores donde los convenios estén bloqueados”, apuntó el secretario general de CCOO, Unai Sordo.

Para el dirigente, la patronal tiene que decidir entre dos opciones: “la subida de los salarios se puede subir impulsando un gran acuerdo estatal que sirva para orientar 1.300 colectivos de forma pacífica o mediante la negociación convenio a convenio, y eso será más conflictivo”.

Manifestación con motivo del Primero de Mayo en Madrid.

Manifestación con motivo del Primero de Mayo en Madrid. EFE

Por su parte, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, alertó a la CEOE que el tiempo se acaba. “La patronal tiene que ser consciente de que en un periodo de tiempo breve tenemos que ser capaces de llegar a acuerdo o el conflicto será de carácter general para todos los convenios colectivos que tienen la mesa abierta”, indicó.