El salario medio, tanto en metálico como en especie, sube a 2.153 euros. Esta cifra supone el mayor incremento en 22 años, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En concreto, subieron un 4,3% interanual en términos brutos. Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el primer trimestre repuntó un 4,1%, hasta los 1.808,28 euros mensuales.

Por su parte, los otros costes no salariales totalizaron 717,76 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 2,2%. Dentro de estos, el componente más importante son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que ascendieron a 665,53 euros mensuales, un 4,1% más que en el segundo trimestre de 2021.

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Además, las percepciones no salariales, descendieron un 11,8% en tasa interanual, debido, sobre todo, al retroceso de las prestaciones sociales directas y de las indemnizaciones por fin de contrato y otros pagos no salariales. Y las subvenciones y bonificaciones se incrementaron un 12,4% interanual entre abril y junio.

Otra cifra a destacar es el aumento del coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales). Este subió un 3,8% en el segundo trimestre del año en relación al mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.871,64 euros.

Mayor número de horas trabajadas

De esta forma, encadena seis trimestres consecutivos al alza debido en consecuencia del mayor número de horas trabajadas, por la reducción de las no trabajadas por fiestas. Dentro de dichas horas, hay que subrayar el descenso del tiempo no trabajado por razones técnicas, económicas, organizativas y de producción y/o fuerza mayor (ERTE). 

Así, el repunte del coste laboral de las empresas se desaceleró nueve décimas en el segundo trimestre respecto al registrado en el primer cuarto del año, cuando aumentó un 4,7%.

Según el INE, el coste laboral por hora efectiva subió un 0,6% interanual en el segundo trimestre, hasta los 21,80 euros, debido al aumento en un 3,3% de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada aumentó un 3,5% interanual, hasta los 18,97 euros.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subió en el segundo trimestre un 3,8% en tasa interanual y un 0,8% con respecto al trimestre anterior.

Tipo de jornada

Durante el segundo trimestre, la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,7 horas. De ellas se perdieron 4,6 horas a la semana, de las cuales 2,4 horas no se trabajaron por vacaciones y fiestas; 1,7 horas por bajas de incapacidad temporal y 0,3 horas, por maternidad o partenidad. El resto se perdieron por razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor, y otras causas (huelgas, permisos remunerados, etc.).

Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, las horas efectivas de trabajo a la semana se reducen a 30,3.

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Respecto al tipo de jornada, la diferencia salarial entre trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,56 euros por hora, pero debe tenerse en cuenta que los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los empleados a tiempo parcial (33,7 horas frente a 18,6 horas).

La construcción protagonizó el mayor repunte interanual a nivel sectorial en el segundo trimestre, un 5,6%, hasta 2.997,20 euros por trabajador y mes, y también el mayor avance de los salarios, con un alza del 7,2%, hasta los 2.181,8 euros.

Por actividades

Por actividades, la hostelería lideró el avance de los salarios en el segundo trimestre, con un incremento interanual del 40,3%, hasta alcanzar los 1.242,84 euros mensuales por trabajador, la cifra más alta desde el cuarto trimestre de 2008. Aún así, sigue siendo la actividad con el salario más bajo.

La hostelería también lideró el alza de los costes laborales en el segundo trimestre, con un incremento interanual del 42,2%, hasta los 1.695,17 euros por trabajador y mes.

Destacan también los ascensos interanuales del coste laboral experimentados en el segundo trimestre por el suministro de agua, saneamiento y gestión de residuos (+12,5%) y las actividades inmobiliarias (+12,4%). En el lado contrario, el coste laboral bajó en tres actividades: las actividades financieras (-4,9%), las industrias extractivas (-4,8%) y las actividades sanitarias (-0,3%).

El suministro de energía, actividades financieras e información y comunicaciones son las que presentan los salarios más altos, con 5.978 euros, 4.085 euros y 3.187 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hostelería (1.242,8 euros); actividades administrativas (1.431 euros); otros servicios (1.510 euros) y actividades artísticas (1.546 euros).

Por CCAA

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.377,5 euros por trabajador y mes), País Vasco (3.160,2 euros), Cataluña (3.118,9 euros) y Navarra (3.077,7 euros). Por contra, los más bajos se dieron en Extremadura y Canarias, con 2.327 y 2.432 euros, respectivamente.

El coste laboral aumentó en todas las regiones en el segundo trimestre en tasa interanual, salvo en Asturias, donde bajó un 0,9%. Canarias y Baleares presentaron los mayores repuntes del coste laboral, un 15,2% y un 7,5%, respectivamente, mientras que Murcia y País Vasco registraron los menores incrementos, con alzas del 1,3% y del 1,5%, respectivamente.